A finnországi munka talán a legjobb választás azon honfitársaink számára, akik külföldön szeretnének munkát találni. Ennek az észak-európai országnak szüksége van szorgalmas külföldiekre, hiszen a nemzetgazdaság számos területén munkaerőhiány van. Ennek oka az ország őslakosságának csökkenése: a halálozás meghaladja a születési arányt, a természetes szaporodást pedig kizárólag a migránsok biztosítják. De lehet-e dolgozni Finnországban nyelv és végzettség ismerete nélkül? Milyen munkakörülmények vannak, és milyen állásokra lehet jelentkezni? Kezdjük az előnyökkel.
A finnországi álláskeresés előnyei
Az oroszok és az ukránok foglalkoztatásának fő előnye talán Finnország EU-ban maradása, ami még a képzetlen munkaerőnek is európai bért jelent. Mit mondjak, még az európaiak is - lengyel, magyar, román állampolgárok - a finnekhez járnak dolgozni. A juttatások azonban nem korlátozódnak egy fizetésre.
- A finn munkaerőpiac szezonális és állandó foglalkoztatási lehetőséget is kínál a munkatapasztalattal rendelkező vagy anélküli külföldiek számára.
- A helyi munkaügyi jogszabályok bizonyos esetekben lehetővé teszik, hogy tartózkodási engedély nélkül dolgozzon.
- Állandó munkaviszony esetén a külföldi legalizálódhat Finnországban, és ha van elegendő jövedelme, a családját is odaköltöztetheti.
- A törvény lehetővé teszi a külföldiek számára, hogy párhuzamosan dolgozzanak és tanuljanak egyetemen.
- A finn munkaerő-közvetítő irodák, valamint a helyi munkaügyi központ szívesen együttműködnek a külföldiekkel.
- A munkaerő-migránsokhoz való viszonyulás az országban sokkal jobb, mint például Lengyelországban vagy a balti államokban.
Általánosságban elmondható, hogy a finn munkaerőpiacot sokkal civilizáltabbnak tartják ugyanazon Kelet-Európához képest, így sokkal kisebb az esélye annak, hogy csalókkal találkozzunk.
Népszerű finn állások
Maga a finnek körében is nagy a kereslet a jól fizető és tekintélyes állások iránt. Az ukránok, fehéroroszok, sőt Üzbegisztán állampolgárai azonban örömmel látnak Finnországban olyan munkakörben, ahol a szükséges képesítés szintje, és ebből következően a kereset sem olyan magas.
A finn munkaerőpiacot regionális egyenlőtlenségek jellemzik, de általában a munkaadók igényei felmérhetők. Tekintsük röviden a honfitársaink számára ígéretes iparágakat:
- építőipar - nagy a kereslet a kőművesek, villanyszerelők, betonozók, finiserek, vakolók, vízvezeték-szerelők, csőrakók, sőt segédmunkások iránt is;
- ipar - nagy kereslet az asztalosok és asztalosok, forgalmazók és hegesztők, gépészmérnökök, fémmegmunkálók iránt;
- mezőgazdaság - az üvegházakban végzett szezonális munkákhoz, például Imatrán, különösen nyáron van szükség bogyók, zöldségek és gombák szedésére;
- közétkeztetés - pékek, cukrászok, szakácsok és pincérek benne vannak az árban;
- orvostudomány – nagy az igény az ápolónők, ápolónők, nővérek, gyógyszerészek, terapeuták és fogorvosok iránt.
Munkakörülmények
A legtöbb jogot és kötelezettséget a munkaszerződés rögzíti. A hivatalosan foglalkoztatottak esetében a munkanap hosszát a munkaidőről szóló, 1996.08.09-i 605/1996. sz. törvény szabályozza. Eszerint a 8 órás munkanap és a 40 órás munkahét standardnak számít.
A túlórát, ha a munkaszerződés nem írja elő, a munkavállaló beleegyezésével és külön díjazás ellenében, de legfeljebb heti 52 órában vesz részt.
Az idénymunkásoknak általában lakhatást és élelmet biztosítanak, míg a kisgyermekes lányoknak rövidebb munkanapot biztosítanak. Egyes esetekben a munkarend csúszós lehet.
A munkáltató köteles a munkavállalókat a munkavégzéshez minden szükséges eszközzel ellátni, a munkaruhától a szerszámokig. Az idénymunkára érkezők nem azzal a céggel kötnek szerződést, amelyben dolgoznak, hanem egy közvetítővel – számukra a munkáltatók munkaerő-kölcsönző szervezetek. A munkakörülményekről itt olvashat bővebben.
A képesítési követelmények iparágonként eltérőek. A végzettek számára diplomáik elismerése kötelező. Tudjon meg többet erről itt.
Hogyan keress munkát
Indulás előtt el kell kezdenie munkát keresni Finnországban. Javasoljuk, hogy keressen közvetlen munkáltatók ajánlatait – így elkerülheti a csalókkal való találkozást. Mielőtt álláskeresésbe kezdene, ismerkedjen meg jobban a helyi kultúrával és hagyományokkal, határozza meg a tevékenységi kört. A Professzionális Barométer segítségével előzetesen ismerkedjen meg a regionális igényekkel.
Először is regisztrálni kell munkanélküliként az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján. A 0295 020 715-ös telefonszámon tájékozódhat arról, hogy mely toborzó irodák dolgoznak oroszul beszélő álláskeresőkkel. Figyeljen a munkaügyi szolgálat által közzétett külföldiek álláskeresési tippjeire. Tekintse meg a Turku.fi weboldalt, amely gyakran közvetítőként működik a munkaadók és a külföldi álláskeresők között. A megüresedett állások önkiválasztásában az alábbi álláskereső oldalak segíthetnek Önnek:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
és sokan mások.
Okmányok és engedélyek
Ahhoz, hogy legálisan dolgozhasson Finnországban, a bevándorlónak tartózkodási engedéllyel kell rendelkeznie. Csak a munkavállalási vízummal rendelkezők rendelkeznek tartózkodási engedély nélküli munkavállalási engedéllyel.
Letelepedési engedély nem szükséges azoknak, akik 90 napnál rövidebb időre meghívásos vagy szerződéses munkát terveznek, és tevékenységük tolmács, tanár, szakértő, sportbíró, művész, edző, sportoló, segédmunkás munkájához kapcsolódik, sofőr-szállító vagy tengerész...
Korábban még érkezés előtt a külföldi munkavállalónak meghívót kell kapnia a munkáltatótól - ez kísérőlevélként szolgál vízum vagy tartózkodási engedély kéréséhez.
Utazás előtt ellenőrizze útlevele érvényességét – annak a munkaszerződése teljes időtartamára érvényesnek kell lennie.
A tartózkodási engedély megszerzéséhez be kell nyújtania a nagykövetségen:
- útlevél színes másolattal;
- kitöltött OLEL_PK kérdőív finn, svéd vagy angol nyelven;
- aláírt munkaszerződés;
- kérelme a munkáltatótól;
- igazolás az adók és biztosítási díjak munkáltató általi befizetéséről;
- egészségügyi bizonyítványok és egyéb dokumentumok.
Fizetési szint
A világ más országaihoz hasonlóan Finnországban is jelentősen eltérhet a fizetések szintje a munkavállalók korcsoportjától (minél több év, minél több tapasztalat és minél magasabb a fizetés), a képzettség szintjétől, a munkaterülettől függően. a foglalkoztatás, sőt a régió. Az ország déli részén például Kotkán nagyságrenddel kevesebb a munka, mint Joensuuban, ezért ott valamivel alacsonyabbak a fizetések.
De a regionális különbségek általában nem olyan jelentősek. A Statisztikai Hivatal adatai szerint az országban az alkalmazottak átlagkeresete 2,5 ezer euró mínusz adók. A legtöbbet az orvosok keresik: adólevonás nélkül 7,8 ezer euró a fizetésük.
Finnországban azonban a dolgozó lakosság mintegy 63 százalékának fizetése 2,5 ezer euró alatt van. A legtöbb esetben honfitársaink tarthatnak igényt rá.
Még angol nyelvtudással is csak olyan pozíciókban dolgozhatnak, mint például:
- dadák és nővérek - 1750 euró;
- bogyószedők - 1700-2000 euró;
- mosodai dolgozók - 1900 euró;
- pincérek - 1950 euró;
- bútorösszeszerelők - 2200 euró;
- erdővágók - 2300 euró;
- sofőrök - 2250 euró;
- programozók - 2400 euró;
- hegesztők, esztergályosok, építők, raktári munkások - 2500-2600 euró;
- bányászok, fúrók, bányászok - 2600-2800 euró stb.
Gyakori kérdések
Ha a cikk elolvasása után az olvasóknak továbbra is vannak kérdéseik, valószínűleg az alábbiakban megtalálja a választ ezekre.
Hol dolgozhat Finnországban nyelvtudás nélkül?
Ahhoz, hogy egy tisztességes, és ami a legfontosabb, állandó munkát szerezzen az országban, a nyelvtudás az egyik kötelező feltétel. Mivel Finnországnak két hivatalos nyelve van, a finn vagy a svéd megfelelő.
Nyelvtudás nélkül csak idénymunkát kaphat (bogyószedés, hóeltakarítás stb.) vagy olyan munkát, amelyhez nem szükséges kommunikációt sem látogatókkal, sem közvetlen munkáltatókkal, sem finn kollégákkal.
Ez lehet fakitermelés, horgászat, műszaki személyzetként végzett munka vagy például egy oroszul beszélő menedzsmenttel rendelkező cégnél.
Milyen következményekkel jár az illegális foglalkoztatás Finnországban?
Nyomatékosan nem tanácsoljuk legális foglalkoztatás nélküli állás felvételét, munkaszerződés aláírását és a migrációs szolgálatnál való regisztrációt. Azok, akik úgy döntenek, hogy illegálisan dolgoznak, fennáll annak a veszélye, hogy:
- csalók áldozataivá válnak, és nem kapnak fizetést az elvégzett munkáért;
- egyéb munkajogok megsértése - beszélünk a kizsákmányolással való fenyegetésről, a túlóra nem fizetéséről, a fizetés egy részének nemfizetéséről, a garanciák hiányáról betegség esetén stb.;
- pénzbírság kiszabása illegális foglalkoztatás esetén;
- őrizetbe vétel, letartóztatás és kitoloncolás illegális foglalkoztatás esetén az országban való illegális tartózkodás során.
Hogyan kerüljük el, hogy a finnországi munkát kínáló csalók kiakadjanak?
Valóban, a nemzetközi munkaerő-toborzási piac tele van mindenféle csalóval, és ez alól Finnország sem kivétel. Sokan tartanak a gátlástalan munkaadóktól, de a finnek esetében inkább a toborzóügynökségeknek kell félniük. Ezért azt tanácsoljuk, hogy közvetítő nélkül keressen munkát.
Ha úgy dönt, hogy együttműködik egy ügynökséggel, először is figyeljen a következőkre:
- Illegális foglalkoztatás felajánlása – ez sérti a finn törvényt, és számos olyan kockázattal jár, amelyeket fent említettünk.
- Díjfizetési kötelezettség. Valóban, a munkavállalási engedély megszerzése pénzbe kerül - 450-520 euróba, plusz biztosítási és egyéb költségekbe. A foglalkoztatás költségeit azonban közvetlenül a munkáltatónak kell viselnie.
- A megkötendő szerződés típusa. A finn jog szerint idénymunkában a közvetítő iroda jár el munkáltatóként, és ezzel az ügynökséggel kell munkaszerződést kötni.
- A regisztráció jelenléte Finnországban közvetítőként - ne lépjen kapcsolatba olyan céggel, amely munkát kínál olyan országban, ahol nincs képviselete.
- Iroda, weboldal, vélemények – mindez egy toborzó iroda arca. Ha pedig együttműködésen gondolkodik, ne legyen lusta érdeklődni felőle.
Végül
Összegezve az elmondottakat, egyértelműen kijelenthetjük, hogy a finnországi munka a FÁK-országok állampolgárai számára talán a legvonzóbb külföldi munkavállalási hely. A nehéz nyelv, az ismeretlen kultúra és a szigorú szabályok ellenére a finnek készek tisztességes munkát, magas fizetést és elfogadható munkakörülményeket biztosítani. A szükséges szakemberek között a kékgalléros foglalkozásokra és a magasan képzett szakemberekre, valamint a kiszolgáló személyzetre is vannak betöltetlen állások. És ha van egy jó állás, akkor nem lesz probléma a legalizálással: a finnek szívesen adnak ki tartózkodási engedélyt / állandó lakhelyet, majd állampolgárságot.
