Minden a szczecini munkavégzésről: az álláskereséstől a megélhetési költségekig

Szczecin egy város Északkelet-Lengyelországban, amely Varsóval és Poznannal együtt a három vezető egyike a betöltetlen állások számát tekintve. Szczecinben mindenkinek jut munka: a hatalmas munkaerőpiacon diplomásokra és szakképzetlenekre egyaránt szükség van. Hogyan lehet megszerezni a kívánt állást? Mire kell felkészülni költözéskor? Próbáljuk megérteni a foglalkoztatás minden árnyalatát.

Szczecini álláskeresés előnyei

Szczecin Lengyelország egyik ipari központja. A szomszédos Swinoujscie-vel együtt alkotják az ország legnagyobb kikötőkomplexumát a Balti-tengeren. A szczecini kikötői, mérnöki, petrolkémiai és egyéb vállalkozásoknak folyamatosan munkaerőre van szükségük.

A lengyelországi munka Szczecinben sokrétű: szinte minden területen van üresedés. Ha nem vonzza a munkaerőt a termelésbe, akkor építőiparba szállhat, vagy pályázhat megüresedett állásokra a sok mezőgazdasági vállalkozás egyikében.

Ősi építészete miatt Szczecint Kis Párizsnak hívják, így a turizmus aktívan fejlődik a városban. Ennek megfelelően itt egész évben van munka a szolgáltató szektorban - számos étteremben, bárban, szállodában van üresedés.

Munkakeresés

Két fő módja van az álláskeresésnek Lengyelországban:

• saját maga válasszon munkáltatót;
• forduljon egy speciális ügynökséghez.

A független keresés alkalmas azoknak, akik nem először utaznak külföldre, és legalább minimális szintű lengyel nyelvtudással rendelkeznek. A keresőmezőben be kell vezetnie az "oferta pracy" kifejezést, a szakma lengyel nyelvű nevét és a várost. Például azoknak, akik Szczecinben szeretnének pincérként dolgozni, a kérés így fog kinézni: "oferta pracy kelner szczecin".

A speciális oldalakon nemcsak megtekintheti a munkáltatók hirdetéseit, hanem saját lengyel nyelvű önéletrajzát is meg tudja hagyni. Példák ilyen forrásokra:

• https://www.gumtree.pl;
• http://www.praca.pl;
• https://www.pracuj.pl.

A független keresés gyakran időigényes, és azzal a kockázattal jár, hogy gátlástalan munkáltatóba vagy fiktív cégbe botlik. Részletes információkat kaphat a munkáltatóról az állami weboldalakon - http://stor.praca.gov.pl és http://stat.gov.pl. Ehhez ismernie kell a Regon iparűzési adószámot vagy NIP-t.

A közvetítő cégek veszik át a megüresedett állások felkutatását. Kapcsolatban állnak a lengyel munkaerő-közvetítő ügynökségekkel (ritkábban - a munkaadókkal), tárgyalnak, ami fontos a lengyelül nem tudó jelentkezők számára. Ezenkívül felajánlják a dokumentumcsomag teljes nyilvántartását vagy részleges támogatást ebben az ügyben. A közvetítő cégek szolgáltatásai általában 150 eurótól kezdődnek.

Dokumentumcsomag a szczecini munkához

2021. január 1-től új szabályok léptek életbe a külföldiek lengyelországi foglalkoztatására vonatkozóan. Ezeket a 2021. június 22-i, „A foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló törvény és egyéb törvények módosításáról szóló törvény” szabályozza. Jelentős változások érintették a munkáltatókat.

A potenciális munkavállalók számára a következő fontos szempontok:

• idénymunkához (mezőgazdaság, kertészet, turizmus) külön engedélyt kell beszerezni, amely 9-12 hónapig érvényes;
• a külföldi munkavállaló azonnal munkába állhat azon a napon, amikor a munkáltató benyújtja a szükséges dokumentumokat a Lengyel Munkaügyi Hivatalhoz.

Ezek a pontok Oroszország, Ukrajna, Fehéroroszország, Moldova, Grúzia és Örményország állampolgáraira vonatkoznak. 2021 átmeneti évnek számít, ami azt jelenti, hogy a 2021-ben kiadott engedélyek az év végéig érvényesek.

Tehát ahhoz, hogy legálisan dolgozhasson Lengyelországban, a külföldinek a következő dokumentumokkal kell rendelkeznie:

• aláírt munkaszerződés;
• munkavállalási vagy szezonális munkavállalási engedély;
• az országban való tartózkodást legalizáló dokumentum - munkavállalási vízum, biometrikus útlevél.

Az ukránok számára vízummentesség van, de ha nem turizmusról, hanem munkáról beszélünk, akkor továbbra is munkavízumot kell kérnie. Igaz, ez nem vonatkozik az idénymunkára.

Az orosz állampolgárok számára a legális foglalkoztatáshoz feltétlenül meg kell nyitni a munkavállalási vízumot egy évre vagy hat hónapra. Azok a dokumentumok, amelyeket a kérelmezőnek személyesen kell benyújtania a vízumközpontnak vagy konzulátusnak, a következők:

• nemzetközi útlevél;
• a belső útlevél összes oldalának másolata, beleértve az üreseket is;
• 3 útlevél méretű fénykép;
• munkameghívó (eredeti és másolat);
• kitöltött jelentkezési lap (az iratok benyújtásának helyén kiállítva).

Munkavállalás Szczecinben: munkaerő-toborzó ügynökségek és cégek

A lengyel munkaadók hozzászoktak, hogy munkaerő-toborzó ügynökségeken keresztül keressenek alkalmazottakat. Az esetek 90%-ában egy hivatásos álláskereső önállóan válaszol egy álláshelyen közzétett önéletrajzára.

Azért is előnyös felvenni a kapcsolatot az ügynökséggel, mert a munkáltató fizeti a szolgáltatásait. Ha pénzt akarnak kivenni egy potenciális alkalmazotttól, ez ok arra, hogy kapcsolatba lépjen egy másik céggel. Ezenkívül az ügynökséggel együttműködve ellenőrizni kell a munkaközvetítői tevékenységhez szükséges engedély és engedély meglétét. Itt megteheti.

A jól ismert szczecini munkaerő-toborzási irodák listája:

Szczecin: Igény szerinti állások

Szczecin egy működő Klondike, ahol rengeteg állást kínálnak férfiak és nők számára egyaránt. Folyamatosan nagy a kereslet a szakképzetlen munkaerő, műszaki szakemberek iránt.

A munkakörülmények a munkáltatótól függenek. Egy munkanap 6 napos munkahét esetén akár 12 órás is lehet. A legtöbb gyárban és gazdaságban a dolgozók ingyen kapnak munkaruhát.

Nem ritka, hogy a dolgozóknak szállást biztosítanak, vagy lakhatást fizetnek.

Ritkábban napi egy-két étkezést szerveznek, de ennek költségét a munkabérből vonják le.

Szczecin a jachtgyáráról ismert, ahol olyan szakokra jelentkezők kaphatnak munkát, mint a hegesztő, villanyszerelő, esztergályos, vízvezeték-szerelő.

Szükségünk van raktári alkalmazottakra, gépészeti és élelmiszeripari vállalkozások munkásaira is - ezek az állások nem igényelnek gyakorlatot.

A szolgáltató szektorban hiány van a szállodai szobalányokból, pultosokból, pincérekből, szakácsokból és mosogatógépekből. Az ilyen állásokhoz, mint az élelmiszeripari munkához, egészségügyi bizonyítvány szükséges.

A város aktívan fejlődik és növekszik. Sok építési projekthez munkaerőre van szükség. Vakoló, szerelő, festő, szerelő, kőműves gyorsan és kedvező feltételekkel tud majd elhelyezkedni a munkaerőpiacon.

Az idénymunkára vágyóknak érdemes odafigyelniük a mezőgazdasági vállalkozásokra. Ide várjuk azokat, akik bogyós- és zöldségszedéssel szeretnének elhelyezkedni.

Fizetés

A lengyel zloty az egységes nemzeti valuta, amelyben a fizetéseket Lengyelországban fizetik. A legtöbb esetben fix óradíjról beszélünk.

2021-re a lengyel kormány 13,7 PLN minimális óradíjat határozott meg.

A díjak és adók levonása után az eredmény 9,59 PLN/óra vagy 2,28 EUR. Az ilyen keresetek magasabbak, mint a Lengyelországgal szomszédos posztszovjet országok fizetései, és természetesen vonzzák az álláskeresőket.

Szakképzett műszaki dolgozó, sofőr 500-780 eurót kaphat. A mezőgazdaságban kevesebbet fizetnek - 450 és 620 euró között. Körülbelül ugyanannyi a fizetés a turizmusban, de a szállodai és éttermi alkalmazottak ezen felül borravalóra számíthatnak. A szupermarketek üresedései a fizetéssel is rabul ejtik: egy szakképzetlen pénztáros körülbelül 600 eurót keres.

A lakhatás és az áruk árszintje Szczecinben

Más lengyel városokkal összehasonlítva Szczecinben az árak átlagos szinten vannak, de ez a kikötőváros sem a legolcsóbb települések közé tartozik. A bérlakás azonban itt 25-30%-kal olcsóbb, mint Varsóban vagy Krakkóban. Ugyanez vonatkozik az élelmiszerárakra is.

A Szczecinben töltött havi minimális költségeket a táblázat tartalmazza.

Átlagosan a minimális havi költség egy szoba bérlése egy távoli területen körülbelül 300 euró. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy nem mindenki veszi igénybe a városi közlekedés szolgáltatásait, és gyakran a munkáltató fizeti az étkezést és a szállást. Ráadásul a lakásárak évszaktól függően változnak.

Illegális foglalkoztatás

Azok, akik jogi eljárások betartása nélkül találnak munkát Lengyelországban, a következő következményekkel szembesülnek:

• a szociális védelem hiánya a munkáltató zsarnokságával szemben;
• az ingyenes egészségügyi biztosítás hiánya;
• 200 és 965 euró közötti pénzbírság;
• kitoloncolás;
• felvétel a Lengyelországba és más schengeni országokba nem kívánatos személyek listájára (a vízum kiadásának jövőbeni megtagadása).

Szczecin: összehasonlítás más lengyel városokkal

Minden munkaerő-migránsnak megvannak a saját prioritásai, amikor várost választanak a munkához. Ez lehet a bérek és árak szintje, a munkakörülmények, a ritka szakterületen való elhelyezkedés lehetősége, a tartózkodási engedély megszerzésének kilátásai, a továbbtanulás.

Hasonlítsuk össze alapvető paramétereket tekintve Lengyelországban a migránsok körében legnépszerűbb városokat.

Eredmények

Szczecin olyan város, ahol mindenki talál magának megfelelő munkát. A lengyelországi fizetések átlagos szintje, a viszonylag olcsó bérlakások természetesen vonzzák az álláskeresőket. Ráadásul Szczecin szinte a német határon található, és komppal közlekedik Svédországba és Dániába. Ezért tekintik ezt a várost a szomszédos országok további álláskeresésének indítópadjának.