A nyugdíj Finnországban, mint bármely más országban, a polgárok szociális támogatásának eszköze. Azok számára, akik nem tudtak nyugdíjat keresni, egyéb speciális kifizetéseket biztosítanak. Mindezen kifizetések finanszírozási forrása, valamint nagysága a nyugdíj formájától függően eltérő. Ma a meglévő nyugdíjformák mindegyikével és a külföldiek jogosultságával foglalkozunk.
Nyugdíjtípusok a finn nyugdíjrendszerben
A finn nyugdíjrendszer három fő nyugdíjkifizetést biztosít:
- munkaügyi, hivatásos nyugdíj (Työeläkkeet);
- nemzeti, nemzeti nyugdíj (Kansaneläkkeet);
- garantált nyugdíj (Takuueläke).
Egy adott nyugdíjas által kapott kifizetések az öregségi nyugdíj nagyságától függően állhatnak öregségi nyugdíjból, vagy akár öregségi nyugdíjból, akár nemzetiből. A garantált nyugdíj szükség esetén kiegészítheti ezt a két ellátást. Finnországban 2021-ben minden nyugdíjat egy speciálisan kijelölt szervezet fizet.
A munkanyugdíj a nyugdíjbiztosításból származó kifizetés. A biztosítás minden dolgozó és fizetésben részesülő személy felelőssége, függetlenül a munkaidőtől és a beosztástól.
Minden munkáltató köteles biztosítani munkavállalóját, aki 17-67 éves, és havi keresete meghaladja az 58,27 eurót. A biztosítási díj összege munkabérhez kötött, és azt a munkavállaló és a munkáltató kölcsönösen finanszírozza. Annak ellenére, hogy az országban a nyugdíjkorhatár 65 éves kortól kezdődik, a finn munkaadóknak nincs joguk arra, hogy a munkavállalót 68 éves korukig nyugdíjba küldjék, ha dolgozni szeretne.
A hozzájárulás összege 2017-2018-ban az alábbi táblázat szerint történt:
| Év | Alapbiztosítási díj,% | Munkáltatói hozzájárulás,% | 53 éves korig és 62 év feletti munkavállaló hozzájárulása,% | 53-62 éves munkavállaló járuléka,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
A vállalkozók és a gazdálkodók önállóan alakítják ki munkanyugdíjukat. 53 éves korig és 62 éves kor felett a biztosítási járulék nagysága a munkajövedelem 24,1%-a, 53-62 éves korban a munkajövedelem 25,6%-a.
A professzionális nyugdíjrendszer zártkörű: minden befizetés nem állami nyugdíjintézetek és pénztárak számláján történik, íme néhány a legnépszerűbb felhalmozási szolgáltatásokat nyújtó nem állami nyugdíjpénztár:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Eter;
- Ilmarinen;
- Nyugdíjak-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
Az, hogy Finnországban milyen nyugdíjat kapnak, közvetlenül függ a fizetés nagyságától és a munkatapasztalat hosszától. A felhalmozott pénzeszközök összegét az életkor függvényében a kereset hányadában határozzák meg, és 2021-től a következőképpen számítják ki:
- a 17-53 évesek megtakarítási alapkulcsa a fizetés 1,5%-a lesz havonta;
- az 53-62 évesek esetében az átmeneti időszakban (2021.01.01-ig) a felhalmozási ráta a fizetés 1,7%-a lesz havonta;
- azoknak, akik a nyugdíjkorhatár betöltése után tovább dolgoznak, havonta 0,4 százalékponttal emelkedik a megtakarítási ráta. (korábban 4,5%-os átalány volt meghatározva).
Feltételezhető, hogy a munkaügyi nyugdíj megszerzéséhez egy személy elhagyja a munkát, és kérelmet ír a kifizetések kijelölésére. Ennek ellenére egy új munkahelyen folytathatja a munkát, és ott már új nyugdíj-megtakarítása lesz.
A nemzeti és garantált nyugdíjakat a Nemzeti és Társadalombiztosítási Szolgálat (KELA) folyósítja. A nemzeti és garantált öregségi nyugdíjat Finnországban azok kaphatják meg, akik nem tudtak szakmai nyugdíjat keresni, vagy túl alacsonyak.
Ebben az esetben fontosak a feltételek: a finn társadalombiztosítási rendszerbe való regisztráció és a finn területen való tartózkodás legalább három évig (uniós állampolgárok esetében) vagy öt évig (más kategóriák esetén) a 16. életév betöltése után (a kinevezése előtt). bármilyen állami nyugdíj).
Az országos nyugdíj igénybevételének lehetősége, valamint annak nagysága függ egy másik nyugdíjhavi jövedelem meglététől, valamint a nyugdíjas családi állapotától: ha házas vagy élettársi kapcsolatban él, a népnyugdíj összege csökken. . A maximális nemzeti nyugdíj megszerzéséhez szükséges alapjövedelem havi 55,54 eurónak kell lennie.
A garantált nyugdíj a nyugdíjminimum. Bárki igényelheti, akinek a Työeläkkeet és Kansaneläkkeet együttes nyugdíjjövedelme a létminimumhoz lehető legközelebb eső garantált alapnyugdíj alatt van. Ebben az esetben a hiányzó különbözetet az előírt minimális értékig kompenzálja, függetlenül az illető életkorától, állampolgárságától és egyéb jellemzőitől.
A Takuueläket olyan esetekben is folyósítják, amikor a nyugdíjkorhatár elérésekor a jogalany nem tudott munkaügyi nyugdíjat keresni, és nem kap nemzeti nyugdíjat.
Ezen kívül vannak olyan típusú nyugdíjak, mint:
- Työkyvyttömyyseläke - rokkantság esetén fizetendő kifizetés, ha azt betegség vagy munkahelyi sérülés okozta, és a rokkantság időtartama 1 évnél hosszabb;
- Tapaturmaeläke - munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti kényszernyugdíjazás miatti kifizetések;
- Рerhe-eläkettä - kifizetések gyermekeknek és özvegyeknek családfenntartó elvesztése esetén.
Nyugdíjas kor
Az elmúlt 15 évben a várható élettartam 4,5 évvel nőtt az országban, ezért a nyugdíjasok megfelelő szintű kifizetésének biztosítása érdekében úgy döntöttek, hogy Finnországban megemelik a nyugdíjba vonulás korát. 2021-ig fokozatos emelési modellt terveznek. Ennek megfelelően a minimális nyugdíjkorhatárt a nyugdíjas születési éve befolyásolja, maga a korhatár pedig 2021-től évente 3 hónappal emelkedik.
Ugyanakkor a minimum mellett van egy felső korhatár is, amely felett a nyugdíjbiztosítási rendszer keretében nem történik nyugdíjjogosultság felhalmozás, azaz rugalmas.
Az öregségi nyugdíj alapkorhatára legalább 63 év, az 1954-ben születettek esetében pedig legfeljebb 68 év. A többi esetében a táblázatnak megfelelően fokozatos emelést biztosítunk.
| Születési év | A nyugdíjkorhatár alsó határa években | Korhatár a biztosításnál években |
|---|---|---|
| 1954 és korábban | 63 | 68 |
| 1955 | 63 év 3 hónap | 68 |
| 1956 | 63 év 6 hónap | 68 |
| 1957 | 63 év 9 hónap | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 év 3 hónap | 69 |
| 1960 | 64 év 6 hónap | 69 |
| 1961 | 64 év 9 hónap | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 és fiatalabbak | A várható élettartamtól függ. A korhatár 2030-tól várhatóan évi 2 hónappal emelkedik. | 70 |
Így 2021-re csak a 65. életév betöltése után lehet öregségi nyugdíjat fizetni. A 68-70. életév betöltése után a biztosítási rendszer keretében nem történik nyugdíjfelhalmozás. 2021-től az alsó korhatárt a várható élettartamhoz kötik, így egyelőre 65 év marad.
A reform a közszférában dolgozókra nem vonatkozik: szektortól függően már 63-65 évesek. A következő években az alacsonyabb végzettség is eléri a 65 évet.
Hasonló minimum 65 év van megállapítva a nemzeti vagy garantált nyugdíjban. A 63. életévüket betöltött személyeknek határidő előtt rendelhető, de ebben az esetben minden 65 éves korig hátralévő hónapra 0,4%-kal csökken a mérete. Az öregségi nyugdíj korhatárának emelkedésével az országos korhatár is emelkedni fog.
Nyugdíjfizetés Finnországban
A nyugdíj nagysága Finnországban elsősorban a keresett jövedelem nagyságától és a szolgálati időtől függ. Úgy gondolják, hogy a munkavállalónak 38 év munkatapasztalat után teljes értékű öregségi nyugdíjat kell keresnie.Ezalatt az idő alatt elegendő összeget kell felhalmozni nyugdíjszámláján a méltó időskorhoz.
A nyugdíj-megtakarítás összegét egy egyszerű képlet segítségével számítják ki:
Éves fizetés x 1,5% ÷ 12 = havi megtakarítás.
Példa: 40 ezer euró x 1,5% ÷ 12 = 50 euró / hó
Ugyanakkor a felhalmozott pénzeszközöket indexálják - speciális indexeket és együtthatókat alkalmaznak rájuk, amelyek garantálják, hogy a felhalmozott nyugdíj megőrzi értékét a nyugdíjba vonuláskor, és vásárlóerőt biztosít. A nyugdíjindexekről itt olvashat bővebben.
Emellett a nyugdíjintézetek a legnagyobb befektetők az országban, és a nyugdíjcélú megtakarítások is nőnek a megkeresett források rovására. Ugyanakkor az állampolgár öregedésével növekvő együtthatókat alkalmaznak a nyugdíjára, amelyek módosítják a havi kifizetések összegét.
A nyugdíj összegét a KELA honlapján található online kalkulátor segítségével lehet kiszámítani.
A fentieket figyelembe véve az átlagos nyugdíj Finnországban nagyon átlagos fogalom, és nem mindig tükrözi a valós képet. A 2021-es adatok szerint ez havi 1656 euró volt, míg az életkor szerinti átlagos kifizetések összege havi 1508 euró volt. A férfiak fizetése átlagosan 32%-kal magasabb, mint a nőké – 1871 euró, szemben a havi 1241 euróval. Az ország átlagkeresetéhez viszonyítva a nyugdíjfizetés a munkajövedelem mintegy 50%-át biztosíthatja.
Az országos nyugdíj nagysága jóval alacsonyabb, és mint már említettük, függ a többi nyugdíj nagyságától és a családi állapottól.
| Családi állapot | A nemzeti nyugdíj teljes összege | A népnyugdíj maximális havi jövedelme | Olyan jövedelem, amely után nem folyósítják az állami nyugdíjat |
|---|---|---|---|
| Magányos nyugdíjas | 628,85 € | 55,54 euró | 1 299,88 euró |
| Kapcsolatban | 557,79 € | 55,54 euró | 1 157,71 € |
Minél magasabb a nyugdíjas jövedelme 55-1299 euró között, annál alacsonyabbak a kifizetések az országos rendszerben.
Finnországban a minimális nyugdíj garantált. Nagysága havi 775,27 euró, ha a maximális havi adózás előtti jövedelem 768,59 euró.
Ha az ember egyáltalán nem kap bevételt, teljes, 775 eurós Takuueläket kap.
A munkaügyi, nemzeti, túlélő hozzátartozói ellátásokat figyelembe veszik, és csökkentik a garantált nyugdíjat. Bizonyos típusú kifizetések nem befolyásolják a Takuueläke összegét. Tudjon meg többet róluk a Finn Nyugdíjszolgálat honlapján.
A finnországi rubelben fizetett nyugdíjak meglepik Oroszországból származó honfitársainkat, de meg kell értenie, hogy a Suomi-ban a költségek (lakhatási díjak, orvosi ellátás) sokkal magasabbak:
- A munkanyugdíj keretén belüli statisztikai átlagfizetés 125,7 ezer rubel.
- A nemzeti rendszer szerinti kifizetések szerényebbek - a teljes nemzeti nyugdíj 47,7 ezer rubel.
- A garantált nyugdíjellátás összege eléri az 58,8 ezer rubelt, ami alatt Finnországban még elméletileg sem lehet nyugdíj.
Nyugdíjeljárás Finnországban
A finn nyugdíj- és nyugdíjfizetés nem automatikus. A megérdemelt pihenőre nyugdíjba vonulni szándékozó személynek a helyzetének megfelelő kérelmet kell benyújtania az illetékes hatósághoz. A szükséges nyomtatványokat megtalálhatja és letöltheti, valamint a kitöltési szabályokat itt vagy itt ismerheti meg.
Az öregségi nyugdíj iránti kérelmet általában ahhoz az intézményhez kell benyújtani, amelyik az elmúlt 2 évben megtakarította, de benyújtható bármely más nyugdíjpénztárhoz vagy a KELA-hoz is. Az állampolgári vagy garantált nyugdíj iránti kérelmet a KELA-hoz kell benyújtani. Jelentkezni online is lehet.
Az online jelentkezéshez azonosítania kell magát az internetes banki szolgáltatások segítségével. Az alkalmazással együtt a szükséges alkalmazások szkennelt másolatai is feltöltésre kerülnek a hálózatra. A bejelentési eljárás egyszerű, ha követi a rendszerben található utasításokat.
Megérdemelt pihenőhelyéről szóban nyilatkozhat, többek között a 020 692 202-es telefonszámon vagy az ügyfélszolgálaton. Ezzel a szolgáltatással megtalálhatja az Állami Nyugdíjszolgálat kívánt fiókját.
Mielőtt nyugdíjat kapna Finnországban, össze kell gyűjtenie egy dokumentumcsomagot. Ez általában személyi igazolvány, adókártya (Verokortti) és bankszámlakivonat. Előzetesen ellenőrizze tanácsadójával a szükséges dokumentumok listáját, mert a nyugdíj típusától függően eltérő lehet.
A kérelmet előre kell benyújtani, a feldolgozási idő 6-8 hét. A nyugdíj számítása előtt a munkáltatóval fennálló munkaviszonyt meg kell szüntetni.
A kérelem elbírálásának eredménye alapján nyugdíjkártyát (Työeläkekortti) küldünk a kérelmező lakcímére. Ez egyfajta nyugdíjigazolás, amely megerősíti a nyugdíjkorhatár elérését és a biztosítási kifizetések célját. Megerősíti az alany nyugdíjjogosultsága által garantált egyéb juttatásokat is.
A megbízást követően az országos rendszerben történő kifizetések minden hónap 7. napján, a garantált rendszerben történő kifizetések minden hónap 22. napján történnek. A munkaügyi nyugdíj folyósításának időpontja minden pénztárban önállóan kerül meghatározásra.
Ha a meghozott döntés nem felel meg a nyugdíjasnak (például megtagadják a nyugdíjat, vagy kisebb a kelleténél), egy hónapon belül joga van fellebbezni ellene. Az erre vonatkozó utasításokat a határozat szövege tartalmazza.
Nyugdíjas kedvezmények, juttatások és juttatások
A nyugdíjasok számára településtől függően különböző kedvezmények és juttatások biztosítottak. Ez többek között a következő előnyökkel járhat:
- utazás vonattal, helyközi busszal vagy légi közlekedéssel;
- utazás a helyi tömegközlekedési eszközökön;
- belépőjegyek önkormányzati sportközpontokba, társadalmi és szórakoztató rendezvényekre.
Ezeken a kedvezményeken kívül a nyugdíjasok különféle juttatásokra és juttatásokra jogosultak, többek között:
- 16 éven aluli gyermek után havi 22 euró támogatás, ideértve azt is, ha nem lakik együtt nyugdíjassal, de költségeit legalább havi 156 euróig fedezi;
- lakhatási támogatás, összege a jövedelem nagyságától függ, és legfeljebb havi 507 euró;
- ápolási díj, ha az öngondoskodási képesség jelentősen csökkent - 62-ről 325 euróra;
- élvonalbeli juttatás veteránoknak 50 euró összegben, de 240 euróra emelhető;
- alapbiztonsági pótlék - akkor jár, ha a napi alapkiadás meghaladja az összes bevételt.
Nyugdíj külföldiek számára
Figyelembe véve a kifizetések leírt indokait és azok összegét, minden migráns azon töpreng, hogyan kereshet nyugdíjat Finnországban. Ez nem lehet probléma.
A biztosítás kötelező mindenkinek, aki munkavállalóként vagy vállalkozóként keres fizetést Finnországban. A munkavállaló állampolgársága vagy az adózási ország állampolgársága nem számít.
A külföldi munkavállalókra ugyanaz a kötelező nyugdíjbiztosítás vonatkozik, mint a finn állampolgárságú munkavállalókra. Ugyanakkor a nyugdíj viszonylag rövid, így néhány hónapos munkavégzés után is folyósítható: a suomi tartózkodás és munkavégzés időtartama nem alapvető fontosságú a Työeläkkeet kinevezésénél.
Egy másik dolog a külföldiek nyugdíja Finnországban a KELA nemzeti és garantált rendszere alapján. Megismételjük, hogy ezek megszerzéséhez két fő feltételnek kell teljesülnie:
- Jelentkezés a társadalombiztosítási rendszerben.
- Az állandó tartózkodás minimális időtartama a 16. életév betöltése után 5 év (nem uniós állampolgárok esetében 3 év).
E határidő lejártáig a külföldiek nem jogosultak állami nyugdíjra. Ha ezt a tartózkodási időt korábban, a külföldi 16. születésnapja után érte el, és ezt követően visszatért Finnországba, például a hazatelepítési program keretében, akkor ez az időtartam beszámításra kerül, és a külföldi kérelmezheti a régi államot. - öregségi nyugdíj.
Vegye figyelembe, hogy az oroszok finnországi nyugdíja nem különbözik a bennszülött finnek számára folyósított kifizetések nagyságától. Méretüket kizárólag a fizetés vagy a kötelező finnországi tartózkodási idő határozza meg.
Nyugdíjfizetés más európai országokban
Finnország ékes példája a nyugdíjrendszer sikeres megszervezésének, ahol a nyugdíjasok javára folyósított kifizetések nemcsak a kieső kereset magas pótlási arányát jelentik, hanem megfelelő életszínvonalat is biztosítanak a jogosultaik számára. Nem minden európai ország nyugdíja büszkélkedhet ezzel az eredménnyel. Íme néhány kiváló példa.
| Ország | Nyugdíjas kor, év | Átlagos nyugdíj |
|---|---|---|
| Németország | 65.3 | 1200 euró |
| Franciaország | 62 (67-ig megy) | 1200 euró |
| Spanyolország | 65 (67-ig megy) | 800 euró |
| Lengyelország | 60-65 | 2100 PLN vagy 502 EUR |
| Dánia | 67 | 1600 euró |
| Norvégia | 67 | 1800 euró |
| Svédország | 65 | 1870 euró |
Következtetés
A finn nyugdíjrendszer több mint sikeresnek tűnik, különösen az Oroszországból érkező migránsok számára. Minden finn, aki hivatalosan egy finn munkáltatónál dolgozik, egész életében európai mércével mérve egészen tisztességes nyugdíjat kereshet.
Ha nem tudta megkeresni a saját támogatását, a nemzeti vagy garanciarendszer alapján kifizetésre kerül sor. Ezek a szabályok a külföldiekre is vonatkoznak.
