A lakóhely szerinti ország megváltoztatása elválaszthatatlanul összefügg az új munkahely keresésével és a jövőbeni változások közelségének felismerésével járó stresszel. A földrajzi távolság miatt Amerikába költözés nem ad nyugalmat. Mindazonáltal végzettségtől és végzettségtől függetlenül minden jelöltet elsősorban az Egyesült Államok átlagkeresete érdekel. Ezen túlmenően a jövendő adózónak szüksége lesz információra a jövedelemadó-rendszerekről, valamint a munkajog árnyalatairól.
Amerikai foglalkoztatás
Az Egyesült Államok nemcsak erős gazdasággal büszkélkedhet, hanem az ország jó foglalkoztatási adataival is. 2021 márciusában 3,8%-ra csökkent a sikertelenül új állást kereső munkaképes korú népesség aránya.
A foglalkoztatás szerkezete heterogén, iskolai végzettség, életkor és nem tekintetében eltérő. Így a szakképzetlen (középfokú és az alatti) alkalmazottak munkanélkülisége 6,9%. Az alapdiplomával és magasabb fokozattal rendelkezők számára pedig szinte mindig van állás az Egyesült Államokban, közülük mindössze 2%-uk munkanélküli.
A nemek közötti megosztottság a munkaközösségekben is jelen van. 2021 márciusától az ország 20 év feletti lakosai körében:
- a férfiak 68,9%-a érintett;
- és csak a nők 56,9%-a dolgozik a munkaerőpiacon.
Ezekhez a mutatókhoz képest sokkal elkeserítőbb az ifjúsági munkanélküliség mértéke, hiszen a 25 év alatti lakosság közel 8,9%-a munkanélküli, még akkor is, ha aktívan keresik.
A munkavállalók jogai Amerikában
A Világbank szerint az Ease of Doing Business Index szerint az Egyesült Államok az elmúlt 10 évben nem esett a 8. hely alá. Ezt az is elősegíti, hogy a jogszabály nem törekszik magas szintű üzleti szabályozásra.
A szövetségi szintű munkaügyi kapcsolatok területén azonban több normát is elfogadtak az egyenlőtlenség megszüntetésére a munkaszerződés megkötésekor a tárgyalási szakaszban.
A Szövetségi Szabályozási Kódex 29. fejezete különösen a következőket szabályozza:
- a minimálbér az Egyesült Államokban (az állami kormányoknak nincs joguk a garanciákat csökkenteni);
- a munkahét normál időtartama, a tanórán kívüli munkáért fizetendő pótlékok módja és mértéke;
- a biztonság biztosítása a munkafunkciók ellátása során;
- a faji, vallási, nemi vagy nemzetiségi alapon történő megkülönböztetés tényeinek kötelező kizárása.
A törvény előírja a munkáltató kötelezettségét, hogy a munkavállalókat a minimumkövetelményekről tájékoztassa. Ehhez az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által ajánlott plakátokat érdemes jól látható helyekre kihelyezni.
Ugyanakkor az amerikai dolgozóknak nincs meg az a garantált joguk, amihez az oroszok hozzászoktak:
- fizetett szabadságon és betegszabadságon a kereset megőrzésével;
- szülési szabadság. A jogalkotók csak azt javasolják, hogy 12 hét fizetés nélküli haladékot biztosítsanak a vajúdó nők számára (ebben az időszakban a nő megtartja a helyét, de az anyagi támogatást nem) – Az 1993-as családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény;
- jogellenes elbocsátás elleni védelem. A legtöbb állam még regionális szinten sem fogadott el ilyen törvényeket, és mindenhol megtalálhatóak a bármikori felmondást biztosító Employment At-Will szerződések;
- öregségi nyugdíjak esetében (kivéve a kötelező 6,2%-ot, a jövőbeni nyugdíj céljára a vállalkozás terhére megtakarított megtakarításokat csak a társaság helyi szabályozása szerint utalják át).
A legtöbb rendelkezést és normát a munkáltatóval kötött egyedi szerződések rögzítik: a pihenőidő időtartama és kifizetése, a terhes nők garanciái, a munkarend, az étkezés, a műszakon belüli szünetek időtartama stb.
A társasági szabályzattól függően a szociális garanciák listája tartalmazhatja a fizetett szabadságot, a szülési szabadságot, a nyugdíjjárulékot, valamint a kiegészítő egészségbiztosítási járulékokat.
Külföldi állampolgárok számára van munka Amerikában, feltéve, hogy az illető legálisan érkezett az országba és kapott munkavállalási engedélyt. Munkavállalásra ugyanakkor csak az jogosult, aki ideiglenes munkavállalási vagy diákvízummal rendelkezik, menekültstátuszt kér, zöldkártyával rendelkezik, vagy amerikaihoz kíván férjhez menni.
Azoknak az oroszoknak és ukránoknak, akik turistavízummal érkeztek a tengerentúlra, tudniuk kell, hogy ezzel nem kaphatnak hivatalos munkát.
Bérszámfejtési szabályok
Oroszországtól eltérően az Egyesült Államokban a fizetések kiszámításának és kifizetésének szokásos időszaka egy hét. A törvényi definíció szerint a hétnapos munkahétnek nem kell hétfő reggel kezdődnie. Az adatok egyértelmű értelmezése érdekében a hét egy 168 órás folyamatos szegmens 7 napon keresztül, bármely naptól és órától kezdve.
Ezen az időszakon belül minden ledolgozott óra alapnak számít (40 óra), és a minimumnál nem alacsonyabb mértékű fizetést kap (kivéve, ha a munkavállaló mentesül a szövetségi tisztességes munkaügyi normák alól).
Minden, az előírt negyvenet meghaladó munkaórát túlóraként kell megfizetni - a szerződéses mérték legalább 50%-ának megfelelő pótdíjjal. Az Egyesült Államokban nem lehet összesített munkaidő-nyilvántartást vezetni, ezért a törvény tiltja a túlórák vagy a múltbeli hiányosságok beszámítását.
A munkáltatónak lehetősége van megtakarítani a többletbefizetéseken, ha a cégnek olyan szakemberei vannak, akik nem kapnak többletpénzt a munkahelyi tartózkodásuk túlzott időtartamára. A Fair Labour Standards Act (FLSA) előírja, hogy a túlórákat ne kapják:
- a rendelet védelme alá nem tartozó munkavállalók;
- a számukra járműveket, mezőgazdasági berendezéseket és alkatrészeket árusító kereskedelmi és szolgáltató intézmények munkatársai;
- szállítási és kézbesítési dolgozók fix árakkal a szolgáltatásokért;
- a fővároson kívül bejegyzett médiamunkások;
- gazdálkodók;
- a bérlővel egy lakótérben élő háztartási alkalmazottak;
- olyan munkavállalók, akik nem szereztek középfokú végzettséget, és munkaidőben folytatják tanulmányaikat.
A tűzoltók és a rendfenntartók gyakorlatilag nem kapnak többletfizetést, hiszen számukra biztosított a 28 napos munkaórák összesítésének lehetősége. Ebben a tekintetben egy amerikai rendőr havi felhalmozott fizetése az átlagos szinten maradhat, még akkor is, ha hetente több napot dolgozott.
Minimális amerikai fizetés
A szövetségi törvény 7,25 dollárban határozza meg a teljes minimális órabért az egész országban. Utoljára 2009-ben módosították Amerikában az óránkénti minimálbért a Fair Labour Standards Act (FLSA) törvényben. Azonban nem minden munkáltatóra és nem minden munkavállalói kategóriára vonatkozik ez a törvény.
Tehát az FLSA védelme alatt állnak a szervezetek személyzete:
- akinek éves forgalma meghaladja az 500 000 dollárt;
- törvény hatálya alá tartozók 1990. március 31. előtt (a jogosultsági feltételek megváltozása előtt);
- államközi kereskedelmet folytat, vagy részt vesz az áruk létrehozásának folyamatában;
- a kórházak és betegeik, iskolák, egyetemek és óvodák kiszolgálásához kapcsolódóan;
- a közszférával kapcsolatos.
Ezzel egyidejűleg a következőket törölték a törvényből:
- a munkaügyi minisztérium által jóváhagyott vezetői és adminisztratív szakemberek, beleértve az adminisztratív dolgozókat, tanárokat és tanárokat, valamint más jól fizető szakmákat az Egyesült Államokban;
- idénymunkások, szabadidős munkások, külföldi hajókon dolgozó tengerészek és halászszemélyzet, kis újságmunkások és sajtókézbesítők;
- a bérmunkát igénybe vevő mezőgazdasági termelő személyi állománya évi legfeljebb 500 munkanapot;
- szabálytalan foglalkoztatású háztartási alkalmazottak, például dadák (ha egy ilyen munkavállaló fizetése meghaladja az 1900 dollárt / év, vagy egy személy napi 8 órát dolgozik több munkáltatónál, akkor az FLSA védelme alá tartozik);
- a távoli munkavállalók, valamint azok, akik a vállalkozás területén vagy költségén élnek, élelmet vagy egyéb juttatásokat kapnak;
- részleges fogyatékkal élők (fogyatékkal élők);
- hallgatók.
Az FLSA szabályozása szerint a minimálbér nem minden munkavállaló számára azonos. A sebességi fokozatok a következő táblázatban láthatók.
| Alkalmazotti kategória | Minimális fizetés, USD / óra |
|---|---|
| A heti 40 órát dolgozó munkavállalók általános díja | 7.25 |
| A csapat tagjai rendszeresen 30 dollár feletti borravalót adtak havonta | 2,13 (feltéve, hogy a havi fizetés nem alacsonyabb, mint a minimum) |
| 20 év alatti munkavállalók (a munkaviszony első 90 napjában) | 4.25 |
Az egyes államok törvényhozásai fel vannak hatalmazva arra, hogy meghatározzák minimumukat. Például Miamiban 8,46 dollárt kell fizetni egy óraért, Los Angelesben 11 dollárt, New Yorkban pedig a nagy munkáltatóknak 2021 elejétől 15 dollárt kell fizetniük alkalmazottaiknak 60 percnyi munkáért.
Azoknak az államoknak, ahol a saját limitjüket nem hagyták jóvá, be kell tartaniuk a szövetségi előírásokat (legalább 7,25 USD/óra). A könnyebb áttekinthetőség érdekében a Munkaügyi Minisztérium interaktív térképet biztosít, amely államonként jelzi a minimálbért az Egyesült Államokban.
A munkások átlagjövedelme Amerikában
A teljes átlagos órabér az országban 2021 márciusában elérte a 23,24 dollárt, mivel az Egyesült Államokban szokásos, hogy heti rendszerességgel halmozzák fel a bevételt, az átlagos havi fizetést 160 ledolgozott óra kifizetéseként mutatják be - havi 3718,40 dollárt.
A 2021-re vonatkozó végleges statisztikák szerint a magasan képzett munkavállalók havi jövedelme 4520 dollár volt, ami növekedést mutat a 2021-es 4330 dollárhoz képest. A szakképzetlen munkaerőt szerényebben fizetik: átlagosan 1960 USD/hó 2021-ben, míg 2021-ben 1760 USD/hó.
Átlagos órabér ágazatonként
Az ágazatonkénti órabérek kis mértékben eltérnek az összesített adattól.
| Ipar | Dollár / óra |
|---|---|
| Bányászati | 33.06 |
| Építkezés | 30.45 |
| Tartós és nem tartós termékek gyártása | 27.43 |
| Nagyker | 31.26 |
| Kiskereskedelem | 19.4 |
| Értékek szállítása, tárolása | 24.67 |
| segédprogramok | 41.74 |
| Információs szféra | 41.71 |
| Pénzügyi tevékenységek | 35.54 |
| Oktatás és egészségügy | 27.45 |
| Nem rezidensek ideiglenes szállása és szabadidő szervezése | 16.39 |
Szakmák szerinti fizetési rangsor
Történt ugyanis, hogy az Egyesült Államokban egy orvos fizetését a migránsok elérhetetlen álomnak tekintik. Még ha hazájában az embert jogosan tartották jó szakembernek, Amerikába érkezéskor mindent elölről kell kezdeni, mert igazolt diploma és nyelvtudás nélkül egyszerűen nem adják ki az orvosi engedélyt. Más iparágakban is hasonlóak lehetnek a problémák.
Az alábbi táblázat a különböző szakmákban dolgozó (2-3 éves gyakorlattal rendelkező) fiatal szakemberek átlagos mutatóit mutatja.
| Szakma | Értéktartomány (havi minimum-maximum) | Átlagbér, dollár / hó |
|---|---|---|
| Általános orvos | 8 885-10 740 | 9741 |
| Kórházi nővér | 4 054-4 983 | 4505 |
| Ügyvéd, ügyvéd a cégnél | 5 233-6 432 | 5869 |
| Tolmács | 4 054-4 901 | 4477 |
| Építészmérnök | 4 439-5 416 | 4951 |
| Építész | 2 304-3 386 | 2838 |
| Informatikus, programozó | 5 026-6 211 | 5662 |
| Tengerész | 2 259-3 337 | 2845 |
| Rendőr | 2 862-4 441 | 3599 |
| Tűzoltó | 2 459-3 616 | 3002 |
| Könyvelő | 3 576-4 448 | 3991 |
| Kamionsofőr, kamionsofőr | 2 339-3 629 | 2939 |
| Taxisofőr | 2 231-3 279 | 2730 |
| Csapos | 2541-3 943 | 3196 |
| Ezermester (építőiparban, gyárban, bányászati vállalkozásban) | 2 148-3 157 | 2627 |
Használhatja a Paywizard.org szolgáltatást, hogy hozzávetőleges képet kapjon arról, milyen fizetéseket kínálhatnak az Egyesült Államokban a szakterületekért a tapasztaltabb dolgozók.
Ugyanezen orvosok példáján látható, hogy egy 10 éves tapasztalattal rendelkező szakember már átlagosan 11 561 dollárt kap havonta, az aneszteziológus pedig ugyanolyan munkatapasztalattal - 12 429 dollárt / hó.
Alternatív megoldásként egy külföldinek sokkal könnyebben talál egy jó helyet, ha egy új országba ment el egy nívós kamionsofőr kategóriájával. A sofőr átlagbére Amerikában, ha bizonyítottan magas képesítéssel rendelkezik és munkavállalási engedélyt kapott, elérheti a 4500 dollárt / hó.
Példák az egyenlőtlenségre az esélyegyenlőség országában
Az Egyesült Államok Szövetségi Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségeiről szóló törvénykönyve és az 1963-as egyenlő bérezési törvény tiltja a megkülönböztetés minden formáját, amely az alábbiakon alapul:
- padló;
- vallás;
- állampolgárság.
Minden államnak joga van új kategóriákat felvenni a listára, például szexuális irányultság vagy politikai vélemény alapján. A gyakorlatban azonban továbbra is fennáll az egyenlőtlenség:
- Amerikában a nők 25%-kal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Minden év április 8-án az országban még az egyenlő bérek napját is ünneplik, ezzel is jelezve, hogy a hölgyek mindössze 15 hónap és 8 nap alatt keresik meg a férfiak éves bérét;
- egyes iparágakban a közönséges egyetemeken végzettek kevesebbet kapnak, mint azok, akik egy rangos főiskolán vagy egyetemen diplomát kaptak - a különbség akár 20% is lehet;
- a spanyolajkúak és az afroamerikaiak jövedelme csaknem harmadával alacsonyabb.
Ez nem azt jelenti, hogy ez a helyzet az élet minden területére érvényes vasszabály. Például egy mérnök fizetése az Egyesült Államokban nem függ a diploma presztízsétől, mivel minden egyetem ugyanazt a műszaki tudományágat tanulja.
A nemzeti különbségeket illetően ellentétes helyzetek vannak. A statisztikák azt mutatják, hogy az ázsiaiak még az európai fajhoz tartozó munkavállalóknál is többet keresnek, csaknem 12%-kal, és ez a tendencia mind a férfiak, mind a nők körében fennáll.
A jövedelem lakóhelytől való függése
Az átlagos statisztikai adatok az ország egészének helyzetét tükrözik, azonban a gazdasági jólét az Egyesült Államokban egyenetlenül oszlik meg. A Csendes-óceán partvidékének államai tekinthetők földrajzilag a leggazdagabbnak. Jövedelem tekintetében a következőek az Atlanti-óceán partján fekvő szövetségi alattvalók. A központi államok záró szerepet játszanak.
Ha nem csak az olyan nagyvárosokra koncentrál, mint például New York, hanem az egyes államok átlagos mutatóit elemzi, akkor a legmagasabb jövedelmet Alaszka lakosai jelentik be. Arizona, Washington, Kalifornia, a District of Columbia és Massachusetts is a gazdagok közé tartozik.
A kereseti skála másik végén Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin és Wyoming található.
Béradó levonások
Trump elnök kezdeményezésére 2021 decemberében végül jóváhagyták az új adóreformot (Tax Cuts and Jobs Act, TCJA, Public Law No: 115-97 (2017.12.22), a munkavállalók a szövetségi költségvetésbe fognak fizetni.
Különösen a személyi jövedelemadó (szövetségi jövedelemadó) kamatlevonásait módosították lefelé, és növelték az adólevonásokat. A kifizetések nagyságát minden államban a helyi törvényhozás szintjén hagyják jóvá.
| Megőrző név | Jogalkotási szint | Licit |
|---|---|---|
| Szövetségi jövedelemadó | Szövetségi | Hét fokozatú progresszív adó már a 2019-es beszámolási évtől (fizetőnként): 9700 dollárig / év - 10%; 39 475 dollárig / év - 12%; 84 200 dollárig / év - 22%; 160 725 USD-ig / év - 24%; 204 100 dollárig / év - 32%; 510 300 dollárig / év - 35%; bármi, ami meghaladja az 510 300 dollárt / év - 37%. |
| Állami jövedelemadó | Állami szinten | 0-13,3% (progresszív skála és az egyes tantárgyak fix díjait itt mutatjuk be) |
| Társadalombiztosítási adó - különféle juttatások kifizetéséhez | Szövetségi fizetés | 6,2% munkavállalói levonás + 6,2% munkáltatói pótlék = 12,4%. Ez az arány nem a maximum, a járulékot a cég maga garantálhatja, vagy a dolgozók saját nevében utalhatják át |
| Egészségbiztosítási díjak (Medicare Tax) | Szövetségi fizetés | 1,45% a munkavállalótól + 1,45% a munkáltatótól = 2,9% (2019-ben a felhalmozás maximális küszöbértéke évi 132 900 USD). |
További helyi személyi jövedelemadót nem számítanak fel mindenhol.Például Wyomingban, Washingtonban, Texasban, Dél-Dakotában, Nevadában, Floridában és Alaszkában a munkavállalók mentesülnek az állami levonás alól, nyolc régióban pedig átalánydíj vonatkozik. De 2021-re a legmagasabb levonást Kalifornia lakosai fizetik.
Az egy munkáltatónál foglalkoztatott szakemberek számíthatnak arra, hogy a társaság maga fizeti át számukra a jövedelemadót és a társadalombiztosítási hozzájárulást. 2021-től azonban olyan adóváltozások léptek életbe, amelyek nemcsak a kulcsok nagyságát, hanem a levonások kiszámításának elveit is érintik.
Ahhoz, hogy megértsük, mennyire érintett mindenkit Trump elnök reformja, egy könyvelő professzionális segítségét kérheti, vagy általános képet kaphat az új adórendszerről szóló kalkulátor segítségével.
Számos ingyenes szolgáltatás is rendelkezésre áll, amelyek segítenek meghatározni az adókötelezettségek összegét, a levonásokat és a jelentéseket:
- az Egyesült Államokban élő összes jövedelemben részesülő személy használhatja a Turbotax szolgáltatást vagy az online számológépeket különféle helyzetekre vonatkozó bevallás benyújtására (vállalkozók, eltartott családok, szabadúszók és diákok esetében);
- a TaxCaster segítségével megbecsülheti az adó-visszatérítés lehetséges összegét;
- A szövetségi jövedelemadó és a levonások kiszámítására szolgáló kalkulátor is megtalálható az IRS hivatalos honlapján.
A létminimum és a jellemző kiadások összetétele
A 2021 végén gyűjtött információk szerint az Egyesült Államokban a különböző fogyasztói kategóriák bevételei és kiadásai valahogy így néznek ki.
| Költségtípus | Átlagos 4 fős család, USD/hó | Önellátó felnőtt, USD / hó |
|---|---|---|
| Táplálás | 535-860 | 135-220 |
| Szállás | 950-1 420 | 595-855 |
| Szállítás | 120-170 | 60-86 |
| Orvosi és egészségügyi költségek | 160-250 | 40-63 |
| A gyermekek oktatása és nevelése | 50-100 | 0 |
| más költségek | 91-140 | 42-61 |
A Wageindicator webhely szerint egy család (két szülő + két gyermek) „nettó” megélhetési bére 2021-ben 1 191-1 838 USD / hó.
Mivel Amerikában a fizetést adószámítás és forrásadó nélkül tüntetik fel, az elegendő havi jövedelem bruttó mutatójának 1540-2370 dollár/hó tartományban kell lennie. 2021-ben az Egyesült Államok magányos lakosának elég volt havonta 1130-1660 dollárt keresnie.
Az információkat online felméréseken keresztül gyűjtöttük össze, és figyelembe veszik a szolgáltatások, az étkezés és a szállás átlagos amerikai árait.
Az Egyesült Államok és Oroszország munka- és adójogi elveinek összehasonlítása
Mindazok, akik nehéznek tartják az adókötelezettségek számításának oroszországi rendszerét és a bérből való levonás kialakítását, kellemetlen meglepetéssel néznek szembe, amikor az Egyesült Államokban találnak munkát. Ennek oka, hogy Oroszországban egységes szövetségi szabályok vonatkoznak a jogi személyek jövedelmének megadóztatására és a személyi jövedelemadó levonására. A regionális jogalkotók felhatalmazást kaptak az összoroszországi juttatások és adólevonások listájának kiegészítésére.
Az Egyesült Államok adórendszere és a keresetképzés elvei ebben az értelemben sokkal bonyolultabbak:
- önálló adó- és díjnemek nem csak szövetségi, hanem helyi és önkormányzati szinten is megállapíthatók;
- Amerikában a személyi biztosítás jól fejlett kultúrája van (orvosi ellátás, munkanélküliség és vállalati balesetek ellen), amely nem honosodik meg az Orosz Föderációban;
- az Egyesült Államokban is létezik a minimálbér analógja, de ennek lényege, hogy bizonyos munkavállalói kategóriák számára minimális órabért állapítsanak meg;
- nem csak a kötelező egészségbiztosítási járulékot lehet visszatartani a fizetésből, hanem önkéntesen megkötött szerződések alapján is, ezért két egyenrangú szakorvosnál nem lesz azonos a "nettó" kereset összege.
A volt Szovjetunióból származó bevándorlók nem lesznek elégedettek a munkáltató és a bérelt személyek közötti kapcsolatépítés szabályaival. Az Orosz Föderációban a munkavállaló jogi védelme többszöröse, mint a kapitalista Amerikában.
Szokatlan az orosz felfogás számára az is, hogy a hagyományosan alacsony fizetésű oroszországi szakmák meglehetősen jövedelmezőnek bizonyulnak a tengerentúlon. A hazai állami alkalmazottak nagyon meglepődnek, amikor megtudják, hogy az Egyesült Államokban a tanárok fizetése meghaladja az átlagos szintet. Például egy 25 éves tapasztalattal rendelkező általános iskolai tanár körülbelül 6000 dollár / hó.
Következtetés
Amerikát általában a nagy lehetőségek országának nevezik. Ez azonban nem jelenti azt, hogy minden bevándorlónak fényes és felhőtlen jövője van. Irracionális a sorozat adatai alapján költözési terveket készíteni.
Még ha egy migráns megbízható információval is rendelkezik arról, hogy mennyit keres New Yorkban, ez nem jelenti azt, hogy ezek a helyek üresek. Csak az iskolai végzettséggel rendelkező (külföldi diplomával igazolt) és nyelvtudással rendelkezők számíthatnak arra, hogy tisztességes fizetés mellett kapjanak jó munkát.
A kereskedelmi és kormányzati szektorban az ígéretes állások jelentős része azonban kizárólag amerikai állampolgárok számára alkalmas.
