Az Orosz Föderációval közös határral rendelkező országok közül a Kínai Népköztársaság a legnagyobb. Ezért a kölcsönös munkaerő-migráció meglehetősen magas szintet ér el. Nyilvánvaló, hogy sok oroszt érdekel, hogy mekkora lesz az átlagos fizetés Kínában 2021-ben. A kínai gazdaság elmúlt évtizedben tapasztalható gyors fejlődése miatt érezhetően megnőtt a magasan képzett szakemberek iránti kereslet. Fizetésük magasabb, mint a világ számos országában, beleértve az Orosz Föderációt is.
Gazdasági helyzet és a lakosság jövedelmi szintje
Bár a Kínai Népköztársaság gazdaságának növekedése lassul, a viszonylag fejlett országok mutatói továbbra is rendkívül magasak. 2021-ben a szakértők szerint 6,3-6,4% lesz a GDP-növekedés.
A kínai hatóságok intézkedéseket hoznak a belföldi kereslet ösztönzésére, jövedelmező hazai hitelek biztosítására az üzletfejlesztéshez, az adók csökkentésére és gyártóik támogatására a nemzetközi piacon. Általánosságban elmondható, hogy az Égi Birodalom gazdasági fejlődésének lassulása nem a kormányzati hibák vagy a válság következménye. Ez csak egy átmeneti szakasz a fejlődő gazdaság szakaszából a fejlett gazdaságba.
A GDP növekedésének csökkenése, valamint a kínai valuta iránti kereslet okot ad az elemzőknek arra, hogy a jüan 2021-ben stabil marad.
A kínai gazdasági helyzet megítélésének optimizmusát az is növeli, hogy a kormány munkanélküliségi rátával kapcsolatos előrejelzései nem váltak valóra. 2021 végén ez az arány 3,8% volt, míg a KNK Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztériuma azt feltételezte, hogy az állásukat elvesztő kínaiak száma eléri az ország teljes munkaképes lakosságának 4,5%-át.
KNK munkaerő-piaci kilátásai
A gazdasági növekedés lassulása, valamint az Egyesült Államok kereskedelmi nyomásgyakorlási szándéka a munkahelyek széles körű leépítéséhez vezethet Kínában. Ezen túlmenően e tényezők kombinációja negatívan befolyásolja a fogyasztói kiadásokat, és hozzájárul az ország társadalmi légkörének romlásához.
A foglalkoztatás növekedése 2021 negyedik negyedévében az összes főbb ágazatban és gyakorlatilag minden tartományban lelassult. A legtöbbet a gazdaság magánszektora szenvedte el. Az ok Peking azon intézkedései voltak, amelyek célja a magánvállalkozások fő finanszírozási forrásának, az árnyékbankrendszernek a felszámolása volt. A legnagyobb állami bankok előszeretettel nyújtanak hitelt állami vállalatoknak, mivel őket megbízhatóbb hitelfelvevőnek tartják.
Ha külső forrásokból származó információkat elemezünk, akkor a KNK egészének munkaerőpiacának helyzetére vonatkozó jövőre vonatkozó előrejelzések, bár nem mutatnak egyértelmű optimizmust, legalábbis meglehetősen kiegyensúlyozottnak tűnnek.
Minimálbér
Országos szinten Kínában nem vezették be a minimálbért. Ez az önkormányzati hatóságok előjoga. A városi területeket és a megyéket számos kategóriába sorolják, és minden területi egységre meghatározzák ennek a mutatónak az értékét.
A kínai hivatalnokok ezt a kampányt egyszerűen magyarázzák: mennyit fizetnek a dolgozóknak, azt a helyiek jobban tudják. Az alábbiakban bemutatjuk néhány város havi minimálbérének értékeit.
- Sanghaj - 2 480 ¥ (24 116,5 ¥);
- Sencsen - 2200 ¥ (21 392,6 ¥);
- Peking – 2 120 ¥ (20 615 ¥);
- Tiencsin – 2050 ¥ (19 934 ¥).
Visszatérve a városi területek és megyék kategóriákba való felosztásáról szóló beszélgetéshez, figyeljünk arra, hogy a lakosság jövedelmei, bár eltérnek egymástól, lényegesen nem térnek el egymástól. Például a minimálbér Kanton városában (Guangdong tartomány 1. kategóriája) 2100 ¥ (20 421 ₽), Dongguanban (ugyanazon tartomány 2. kategóriája) pedig 1 510 ¥ (14 683 ₽).
A kínai minimálbér régiónként jelentősen eltér. Ráadásul a nagyvárosokban, például Sanghajban vagy Pekingben dolgozók és a mezőgazdasági tartományokban dolgozók közötti jövedelemkülönbség kolosszális lehet.
Fontos szerepet játszik még a munkahelyet biztosító szervezet gazdasági állapota, a munkavállaló által elfoglalt pozíció és a foglalkozás típusa.
A legfrissebb statisztikák szerint a havi minimálbér Kínában 2021-ben egyes régiókban eléri a 325 dollárt - ez 2182,88 jüan vagy 21 222,5 rubel. És számos tartományban 190 dollár körül mozog.
Sok külföldi, aki az Égi Birodalomban szeretne munkát találni, nem annyira pénzkereseti céllal érkezik, mint inkább azért, hogy többet megtudjon a kínai történelemről és kultúráról. Az „élelmiszerért” dolgozni hajlandók jelenléte nagyban meghatározza az alacsony fizetéseket.
Mennyi az átlagfizetés a KNK-ban
Az átlagfizetés növekedési ütemét tekintve Kína 2021-ben az ázsiai-csendes-óceáni térség államai közül vezető lett. Tavaly például 5%-kal nőtt az átlagos kínai munkavállaló munkából származó jövedelme. Összehasonlításképpen: ugyanebben az időszakban ennek a mutatónak a növekedése az európai országokban 1,5% volt.
Kínában az adók és társadalombiztosítási járulékok valamennyi típusa előtti átlagbérek 2021 végén elérték a 78 324 ¥/évet vagy évi 11 657 USD-t, ami 6%-kal magasabb az előző évhez képest.
A mutató értékére vonatkozó információk a köztársaság nagyvárosaiban némileg alább találhatók. Tisztázzuk, hogy a nem évi, hanem havi jövedelemszintről egy közönséges orosz elképzelés szerint ezek a számok a következőképpen néznek ki: 6 527 ¥, illetve 950 USD.
Egy ilyen átlagbér Kínában lehetővé teszi az ország lakói számára, hogy jól pihenjenek, utazzanak, és néha még halogatják is.
Túlóra fizetés Kínában
A túlórák a KNK-ban a következőkre oszlanak:
- többletmunkaidő, amelyben mindkét fél – a munkavállaló és a munkáltató – megállapodott;
- a munkavállaló munkaideje a szabadnapján.
Az első lehetőségnél általában a következő fizetési eljárás érvényes: az első két óra tarifája 1,5-szeresére, minden további órára pedig 2-szeresére emelkedik. A hétvégi munka duplán fizetendő
Az állásra jelentkezéskor ajánlatos alaposan áttanulmányozni a munkaszerződést. Az a tény, hogy minden szervezetnek joga van meghatározni a túlóra fizetési feltételeit.
Fizetés szakterületenként
A foglalkoztatásból származó jövedelem összege a szakember szakmai tapasztalatától, végzettségétől és képzettségétől függ. Vessünk egy gyors pillantást a kínai átlagfizetésekre foglalkozások szerint.
- Programozó. Oroszul beszélő programozóknak – ukránoknak, oroszoknak, fehéroroszoknak – viszonylag könnyű munkát találni az Égi Birodalomban. És tekintettel arra, hogy ennek a szakterületnek a legtöbb képviselője tud angolul, nincs különösebb probléma a kínai kollégákkal való kommunikációban. Az alábbiakban tájékoztató jellegű adatok láthatók.
- Egy Java-programozó 10 270 ¥ (100 000 ¥) és 30 810 ¥ (300 000 ¥) közötti fizetésre jogosult.
- A WEB-tervezés mesterei átlagosan 6162 ¥ (60 000 RUR) és 35 945 ¥ (350 000 RUR) közötti fizetést kapnak.
- A Visual Basic-et és a C++-t használó emberek 4621,5 ¥ (45 000 ¥) és 35 945 ¥ (350 000 ¥) közötti összeget kapnak.
- Tanár. A KNK-ban nagy kereslet van az angoltanárokra. Ilyen szakemberekre a kínai oktatási rendszer minden szintjén – az óvodáktól az egyetemekig – van szükségük. Egy tanár fizetése Kínában a következőktől mozog:
- 60 45 ¥ (58 859 ¥) 8 060 ¥ (7 8 479 ¥) - állami iskolában;
- 9 067 ¥ (88 289 ¥) 1 5 280 ¥ és (½ 14 8781) között – egy középfokú magánoktatási intézményben.
- Rendőr. Az 5 éves gyakorlattal rendelkező KNK rendészeti tisztjének havi fizetése 4500 ¥ (43 816,5 ₽) körül ingadozik. Ugyanakkor a rendőr havonta meghatározott számú szabadságot vehet ki, melynek időpontja előre egyeztetett.
- Orvos. Az orosz orvosok számára a kínai foglalkoztatás előnye nem csak a jó fizetésben rejlik, hanem a lakhatás viszonylagos olcsóságában is (az európai árakhoz képest). Az orvosok mellett fiatal egészségügyi személyzetre is van kereslet. A megüresedett állás betöltéséhez az Orosz Föderációból származó pályázónak oklevéllel együtt be kell nyújtania a közjegyző által hitelesített fordítását angol és kínai nyelvre.Egy orvos minimális fizetése Kínában 6 984 ¥ (68 000 ¥), a maximális fizetése 10 270 ¥ (100 000 ¥).
- Tolmács. Egy külföldi állampolgár, aki hibátlanul látja el a fordítói feladatokat, még a nyugati országok mércéihez mérten is magas fizetést követelhet - akár 3000 dollárig. Ez a kínai nyelv sajátosságainak köszönhető.
- Mérnök. A KNK életszínvonalának javulását többek között a mérnöki végzettséggel rendelkezők nagy keresete is igazolja. Természetesen a velük szemben támasztott követelmények megnövekednek. Különösen a magasan fizetett pozíció megszerzéséhez nem elegendő csak egy dokumentum, amely megerősíti a felsőfokú műszaki képzés elérhetőségét. Olyan készségekkel kell rendelkeznie, hogy olyan szoftverekkel dolgozhasson, mint a Solid Works, a Compass 3D, az Auto Cad és hasonlók.
Egy kínai mérnök fizetését a következő számok jellemzik:
- A középszintű szakemberek havi 6 716,5 ¥ (65 399 ¥) és 13 433 ¥ (130 798 ¥) között keresnek.
- A magasan képzett mérnökök fizetése 30 224 ¥ (₽ 299 4295) és 40 300 ¥ (392 401 ¥) között mozog.
Nincs értelme a KNK-ba menni, és azt tervezik, hogy egyszerű munkásként találnak munkát az üzemben. A lényeg a helyi lakosok magas versenye. A kínai törvények arra kötelezik a vállalatok humánerőforrás részlegeit, hogy elsősorban őslakosokat alkalmazzanak.
Egy átlagos munkás bérszintje a régiótól is függ. Például a fizetése egy pekingi üzemben akár 4702 ¥ (700 dollár) is lehet. Ugyanakkor egy tartományi városban egy ugyanolyan képesítéssel rendelkező munkavállaló körülbelül 1679 ¥ (250 USD) jár.
Fizetés a munkaerő-tevékenységért Kína városai és régiói szerint
Az orosz állampolgárok leggyakrabban a KNK legnagyobb nagyvárosaiba érkeznek munkavállalás céljából, ahol a fizetések szintje meghaladja az országos átlagot.
Sanghajban
Sanghajban, az ország pénzügyi és üzleti központjában az átlagfizetés lényegesen magasabb, mint a többi nagyvárosban. A helyi hatóságok szorosan figyelemmel kísérik a létminimum mértékét, és folyamatosan módosítják a minimálbért.
Ez utoljára 2021 áprilisában történt. A Xinhua hírügynökség honlapja arról számolt be, hogy április óta Sanghaj óradíja 21-ről 22 ¥/óra-ra változott. Ez azonban nem vonatkozott a túlórapótlékra.
Ennek megfelelően a sanghaji átlagbér nagysága is nőni fog, ami még mindig az egyik legmagasabb Kínában: 1480 dollár/hó.
Kantonban
Guangdong tartomány fővárosa - Guangzhu - egyszerre egész Dél-Kína gazdasági, politikai, tudományos, műszaki, közlekedési, kulturális és oktatási központja. Itt találhatók Zhuhai, Shantou és Shenzhen különleges gazdasági övezetei.
A pénzügyi dolgozók és a kutatók Kantonban kapják a legtöbbet. A metropoliszban a fizetés 10 000 ¥ (97 370 ¥) és 15 000 ¥ (146 055 ¥) között mozog.
Pekinben
A Közép-Királyság fővárosában a foglalkoztatás szempontjából a legvonzóbbak:
- vegyipari és olajipari vállalat Sinopec Group;
- State Grid Corporation State Grid;
- a China National Petroleum nemzeti olaj- és gázipari vállalat;
Az átlagos fizetés Pekingben 2021-ben 8731,5 ¥ (85 019 ₽). A magasan képzett szakemberek azonban lényegesen többet kapnak: akár 12 090 ¥ (117 718 ¥). Az óradíj 20,15 ¥ / óra. (196,2₽ / óra).
Hongkongban
A KNK egy speciális közigazgatási régiójának kormánya mindent megtesz annak érdekében, hogy magasan képzett szakembereket vonzzon a világ különböző országaiból.
Számos angolul beszélő cég működik Hongkongban. Ezért itt nagyra értékelik az angolul jól beszélő szakembereket. Ez vonatkozik a turizmusra is.
Az átlagfizetés Hongkongban több mint 2000 dollár / hó. A pontos adatok így néznek ki: 14 366,7 jüan, vagyis majdnem 140 000 rubel.
2021 májusától új óradíj kerül bevezetésre ezen a területen: tilos lesz 37,5 HKD-nél (hongkongi dollárnál) kevesebbet fizetni, ami 312 rubelnek felel meg.
Tajvanon
Tajvan gazdasági fellendülése sokakat késztetett arra, hogy megváltoztassák nézeteiket a modern világ alapjairól. A hozzáértő gazdálkodás és beruházások segítségével ez az egykor mezőgazdaságinak számító régió a csúcstechnológiás termékek fejlesztésének és gyártásának egyik vezetőjévé vált.
Az átlagos fizetés Tajvanon 2021-ben 45 715 TW USD (tajvani dollár) vagy 1 484 USD (96 811 ₽).
A különböző iparágakban ennek a mutatónak az értékei jelentősen eltérnek:
- az átlagos fizetés a szolgáltatási és feldolgozóiparban eléri a 48 800 TW dollárt vagy 102 636 ₽;
- a pénzügyi, energia- és informatikai szektorban dolgozók legfeljebb 100 000 TW dollárt (körülbelül 3200 USD, körülbelül 210 320 RUR) kapnak.
Tajvan nemcsak a magas bérek miatt vonzó régió a külföldiek számára a munkavállaláshoz. Azok a migránsok, akik állandó tartózkodási engedély alapján dolgoztak a tartományban, és fizetésük bizonyos százalékát nyugdíjszámlára utalták, nyugdíjba vonuláskor pénzbeli juttatásban részesülnek.
A minimálbér hivatalos értéke Tajvanon 2021 elején 22 000 TW (714 dollár vagy 46 497 ₽) volt. Ha a munkáltató alacsonyabb összeget fizet, és a személyes egyeztetések nem vezetnek a kívánt eredményre, javasolt tapasztalt ügyvéd szolgáltatásait igénybe venni. A helyi jogszabályok védik a munkavállalók érdekeit.
Milyen adókat vonnak le a fizetésekből
Kínában körülbelül 20 adófajta létezik. Tekintsük röviden csak a főbbeket.
1. Kínában a jövedelem a fő béradó. Mérete az egyén munkatevékenységéből származó jövedelem szintjétől függ. Számokban ez így néz ki:
| Fizetés, jüan | Adókulcs,% |
|---|---|
| Több mint 100 001 | 45 |
| 80 001 és 100 000 között | 40 |
| 60 001 és 80 000 között | 35 |
| 40 001 és 60 000 között | 30 |
| 20 001 és 40 000 között | 25 |
| 5001-20 ezer. | 20 |
| 2001-től 5000-ig | 13 |
| 501 és 2000 között | 10 |
| 500 és kevesebb | 5 |
Mindezek a számok az adómentes minimum 4000 ¥ túllépését jelentik. Például 5%-ot számítanak fel a 4000 és 4500 jüan közötti fizetésekre. A következő 10%-ot növekvő sorrendben a 4501-6000 jüan közötti bevétel után fizetik ki, és így tovább.
2. Fogyasztási adó és ÁFA. Az elsőt csak akkor kell fizetni, ha olyan csoportoktól vásárol termékeket, amelyek speciális engedélyt igényelnek: alkoholos italok, cigaretta stb. A fogyasztási adó mértékét az áru típusa határozza meg. Értéke 3 és 50% között mozog.
Az általános forgalmi adót (ÁFA) csak az áruk értékesítése és a szolgáltatásnyújtás után kell kivetni. Az árfolyama 01.04-től van. 2021 egyenlő:
- 13% - a feldolgozóiparban;
- 9% - az építőiparban és a közlekedési ágazatban.
3. Nyugdíjadó. Kínában nincs fix nyugdíjjárulék. Az alapnyugdíj-járulék összege nem haladja meg a tartomány átlagkeresetének 25%-át. És ezeket a kifizetéseket legalább 15 évig kell teljesíteni.
A tőkefedezeti nyugdíj a következőkből alakul ki:
- a munkavállaló fizetésének 20%-ának megfelelő munkáltatói levonás;
- levonások a munkavállaló fizetéséből - 8%.
4. Gyermekek adója. A Kínai Népköztársaság kormánya 1979-ben törvényt fogadott el, amely szabályozza a gyermekek számát a családokban. Rendelkezései szerint egy kínai családnak nem lehet több gyermeke. Ám 2021-ben a lakosság gyorsuló elöregedése miatt a törvényt úgy módosították, hogy a családok két gyermeket vállaljanak.
A szülőknek 3500 dollár (23 508 ¥) adót kell fizetniük harmadik baba születése után. Ezen kívül van még egy korlátozás: csak azok szülhetnek második gyermeket, akik szüleik egyetlen gyermekei.
Összességében minden kínai személy jövedelmének 25%-át fizeti adóként.
Néhány szó a migránsok adóztatásáról. Az a külföldi, aki több mint 360 napot dolgozott Kínában, jövedelemadót köteles fizetni. Az a migráns, aki több mint 5 éve él a KNK-ban, mind a fizetése, mind az általános jövedelme után adófizetési kötelezettség alá esik (beleértve azt is, ha egy másik országban profitál).
A fizetés és a megélhetési költségek aránya
Az átlagos kínai család költségvetése általában a következőképpen oszlik meg:
- élelmiszerek és háztartási cikkek (beleértve a ruházatot is) - 22%;
- lakhatási fizetés - 45%;
- oktatási szolgáltatások - 15%;
- 10%-ot költenek gyógyszerre;
- szórakoztatásra és egyéb igényekre - 8%.
A kínai bérek és árak arányának jobb megértése érdekében bemutatjuk a minimális élelmiszerkészlet tételeinek kilogrammonkénti költségét:
- burgonya - ¥ 3 (₽ 29);
- rizs - ¥ 2,5 (₽ 24);
- olcsó hal - ¥ 9,5 / kg (₽ 92,5 / kg);
- csirkehús - ¥ 12 (₽ 117).
A szállítási költségek az Orosz Föderáció regionális központjaiban érvényben lévő tarifákhoz hasonlíthatók:
- a kisbuszos utazás jegyének költsége nem haladja meg a 2 ¥ (₽ 19,5);
- egy metróút a távolságtól függően átlagosan 2-3 jüanba kerül (19,5-29 ₽);
- a taxi szolgáltatások, például Pekingben, a következő díjszabás szerint fizetendők:
- beszállás - ¥ 13 (₽ 126,5);
- 1 km-es utazás - 2,5 ¥ (24 ₽);
- éjszaka az arány 20%-kal nő.
A kábítószerek ára Kínában körülbelül annyi, mint Oroszországban. Az importált gyógyszerek drágábbak, mint a helyi és hagyományos gyógyszerek. Például 30-40 jüanért (292-389,5 ₽) vásárolhat egy hatékony megfázás elleni gyógyszert.
A lakhatás problémája a KNK-ban magas bérleti díjhoz vezet. Ha egy 1 szobás lakást szeretne bérelni egy tartományi város lakónegyedében, fel kell készülnie 1000–1500 ¥ (97 370–146 055 ₽) havi fizetésre.
Egy ház bérlése a Kínai Népköztársaság fővárosában a központ közelében a következő költségekkel jár:
- 1 szobás lakás - 4 500-8000 ¥ (45 764 ₽);
- 2 szobás - 8000 ¥ (77 896 ₽);
- 3 szobás a központban - ¥ 110 000-25 000 (₽ 106 968-243 110);
Következtetés
A kínai gazdaság fejlődése az ország lakosságának minden szegmensében a bérek növekedéséhez vezetett. Az elmúlt évtizedben évente körülbelül 50-60 dollárral nőtt a munkából származó jövedelem.
A lakóhely régiója nagyban befolyásolja a fizetést Kínában. Az európai országokkal összehasonlítva a KNK-ban csak az ország néhány régiójában közelíti meg a fizetések mértékét. A mezőgazdasági tartományokban ennek a mutatónak az értéke viszonylag alacsony.
