A külföldről érkező átutalások az üzbegisztán lakosság bevételének 26 százalékát teszik ki. A más országokban élő állampolgárok munkája az állami politika tárgya, amelynek célja az illegális tevékenységek korlátozása és a nemzeti költségvetés devizával való feltöltése. Az állampolgárok külföldről származó jövedelmét megadóztatják, szolgálati idő jár rajtuk, ezt követi a nyugdíj.
Állami migrációs politika
2003 óta az üzbegisztáni állampolgárok külföldi munkavállalását a Népességi Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium alá tartozó Külső Munkaügyi Migrációs Ügynökség felügyeli.
Az üzbég saját maga kereshet üresedéseket külföldi cégeknél, vagy jelentkezhet a kormányközi megállapodások alapján szervezett kvótákban való részvételre.
Ha a kérelmező közvetlenül külföldi munkáltatóval tárgyal, az Ügynökségnek engedélyt kell szereznie.
A migrációs kvóta keretében történő foglalkoztatás keretében az Ügynökség vállalja a jelentkezők kiválasztását és a szerződő ország felhatalmazott szervének tájékoztatását. Fizetős szolgáltatásokat nyújtanak a migránsoknak, beleértve a képzést, a szállítást és az orvosi vizsgálatot.
A konzultációkat, a papírok elfogadását és az idegen nyelvű képzést az Ügynökség taskenti kirendeltségei végzik.
A szervezet magánszemélyzeti szolgálatokkal működik együtt:
- Bukhara;
- Fergana;
- Karshi;
- Nukus.
Indulás szervezett válogatás keretében
A migrációs kvóták kormányközi megállapodások eredményei. Egy olyan ország számára, amellyel szilárd megállapodást kötöttek, az Ügynökség megnyitja az Indulás előtti Alkalmazkodási Központot, amelyben a jelentkezők megtanulják a nemzeti nyelvet, a szokásokat és a fogadó országban való élethez szükséges egyéb információkat.
A Dél-Koreával való együttműködés több mint 10 éves, ez a leghosszabb tapasztalata a munkaerő-migránsok szervezett távozásának. Az elmúlt két évben hasonló megállapodások léptek életbe Oroszországgal, Lengyelországgal és Japánnal.
Érdekelhet még
A képzés költsége:
- A lengyel és orosz központokban - 600 ezer soums;
- koreai - 900 ezer soums.
Üzbegisztán részéről a jelöltek kiválasztása a következő forgatókönyv szerint történik:
- Kérdőív kitöltése az Ügynökség honlapján;
- vizsga az indulási ország államnyelvéből;
- Orvosi vizsgálat az ügynökség felhatalmazott ügynökségénél (költség - 127,5 ezer soums);
- Személyes okmányok benyújtása, beleértve az útlevelet, fényképet, az állami illeték befizetésének elismervényét;
- A jelölttel kapcsolatos információk megküldése a fogadó félnek.
A jelölt felvételéről a végső döntést a munkáltató hozza meg.
Dél-Korea
Tíz év alatt egy szervezett kiválasztás keretében 27 ezren hagyták el Koreát, 2021 elején ott dolgoztak 16,5 ezer üzbég.
A dél-koreai cégek a dél-koreai humánerőforrás-fejlesztési szolgálaton keresztül kötnek munkaszerződéseket, ahová az Ügynökség küldi a jelöltek adatait.
Kötelező feltételek:
- Az állásra jelentkezők életkora 18-39 év között van korlátozva;
- A nemzeti nyelv munka és élet szempontjából megfelelő szintű ismerete;
- Tiszta bűnügyi nyilvántartás, korábbi elítélések és Koreából történő erőszakos kiutasítások nélkül.
Oroszország
Különféle becslések szerint 1,5-2 millió üzbég dolgozik Oroszországban, de a közelmúltban - 2017-ben - megjelent egy kormányközi megállapodás a migrációs áramlás szabályozásáról. A megállapodás értelmében 2021-re 50 ezer fő volt a kvóta. A szervezett toborzásban résztvevők elsőbbséget kapnak az elhelyezkedésben.
Érdekelhet még
Az új eljárás szerint az üzbegisztáni munkaügyi minisztériumban gyűjtik az orosz munkaadók betöltetlen állásaira vonatkozó adatokat.
A Migrációs Ügynökség képviseletei az alábbi helyeken nyitnak meg:
- Moszkva;
- Pétervár;
- Novoszibirszk;
- Rostov.
A kiválasztási folyamatban olyan felnőtt jelentkezőket fogadnak el, akiknek joga van Oroszországban élni és dolgozni, és akiket dokumentálnak. Üzbegisztán Munkaügyi Minisztériuma vállalja, hogy az oroszországi tudományos és oktatási minisztérium módszerei szerint szervezi a nyelvi képzést. A migránsok célcímre történő szállításának megszervezését a Migrációs Ügynökség végzi.
Lengyelország
Európában az egyetlen ország, ahol van tapasztalat az üzbég munkavállalók szervezett kvóta keretében történő beutaztatásában. 2017-ben 1200 üzbég kapott munkavállalási vízumot Lengyelországba, amint azt a lengyel család-, munkaügyi és szociálpolitikai minisztérium adatai is bizonyítják.
A 2018 tavaszán lezajlott tárgyalások eredményeként tíz lengyel munkáltatóval írtak alá együttműködési dokumentumokat. Az Üzbegisztán által 2021-re kért teljes kvóta 3 ezer fő.
Japán
Az üzbégek Japánba való távozását kormányközi megállapodások és régiók közötti kapcsolatok biztosítják.
Országos szinten kimondják, hogy az Üzbegisztáni Migrációs Ügynökség a Japán Nemzetközi Képzési Együttműködési Szervezet (LTSO) felhatalmazott szerve, hogy koordinálja Üzbegisztán állampolgárainak munkaerő-képzésre - szakmai gyakorlatra történő belépését.
Ezen kívül van egy gyakornoki megállapodás a Chuo Sangye Shinko Egyesülettel.
2018 márciusában ismertté vált a Rishtan és Tomioka városok együttműködése egy kísérleti kert létrehozására Üzbegisztánban. Három hónapos tanfolyamokat szerveznek a Rishtan-Tomioka Kulturális Központban.
Sikeres vizsgák esetén lehetőség nyílik Japánba utazni dolgozni és tanulni.
Független kijelentkezés
Üzbegisztán állampolgára külföldre mehet dolgozni anélkül, hogy igénybe venné a Migrációs Ügynökség segítségét. Annak érdekében, hogy ne sértse meg Üzbegisztán jogszabályait, engedélyt kell szereznie.
Ehhez az Ügynökségnek be kell nyújtania:
- Nyilatkozat;
- Egy külföldi céggel kötött szerződés közjegyző által hitelesített másolata üzbég nyelven (a szerződésnek tartalmaznia kell a szociális garanciákat és a szükséges biztosítást);
- Munkavállalási vízum biztosításának kötelezettsége;
- Információk a cég-nanimetelről;
- Objektív információ igazolása;
- Orvosi igazolás;
- Nyugta az állami illeték befizetéséről.
Az Ügynökség statisztikái szerint 2021-re a munkavállalási engedélyeket a Cseh Köztársaságban, Svájcban és Franciaországban, az Egyesült Arab Emírségekben és Indiában adtak ki.
