A munkakönyv 2015 óta nem szerepel az útlevél megszerzéséhez szükséges kötelező dokumentumok között. Bizonyos esetekben azonban szükség lehet rá, mivel a BM Belügyminisztérium Főigazgatóságának munkatársainak nincs lehetőségük a jelentkező munkatapasztalatára vonatkozó információk ellenőrzésére.
Miért kell néha megmutatni egy munkafüzetet?
2015-ig Oroszországban a migrációs kérdéseket, beleértve az útlevelek kiállítását is, az Orosz Föderáció FMS-e kezelte. Az FMS adminisztratív szabályzatában az „Útlevél megszerzéséhez szükséges dokumentumok” részben volt egy munkakönyv (TC). Ennek oka az a tény, hogy a polgárok bizonyos kategóriái számára tilos külföldre utazni és az ehhez szükséges útlevelet kiállítani.
Ezen állampolgárok közé tartoznak az államtitkok, köztük a kiemelt jelentőségű információk és a szigorúan titkos információk hordozói, akik biztonságos vállalkozásokban és intézményekben dolgoznak.
A munkafüzet másolata és eredeti példánya megerősítette, hogy a kérelmező nem tartozott azon személyek körébe, akiknek az Orosz Föderációból külföldön történő elhagyását korlátozták vagy megtiltották.
2015 óta a migrációs kérdéseket áthelyezték az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Belügyi Főigazgatóságának osztályára. Az Orosz Föderáció állampolgárai számára az útlevelek kiállítására vonatkozó szolgáltatások nyújtásának eljárását meghatározó új közigazgatási osztályi szabályzatban nincs szó arról, hogy a jelentkezési lap benyújtásakor be kell mutatni egy munkafüzetet. Ez nem jelenti azt, hogy a pályázók munkatapasztalatát ne igazolnák – most ezt a feladatot közvetlenül az osztály dolgozóira bízzák, akik önállóan érdeklődnek a jelentkező munkahelyén.
A Közigazgatási Szabályzat 38.4 pontja szerint a jelentkezési lap továbbra is tartalmazza a 14. pontot, amelyben a jelentkezőnek az utolsó munkaviszonyára vonatkozó adatokat kell kitöltenie. 10 év.
A könyv másolatára és eredeti példányára esetenként továbbra is igényt tartanak a Belügyi Főosztály munkatársai. Jelen dokumentum segítségével a pályázó által benyújtott és az osztály dolgozói rendelkezésére álló információk eltérései megszűnnek. Ezenkívül a könyv biztosítása továbbra is az orosz állampolgárok bizonyos kategóriáinak felelőssége marad.
Akinek nem szükséges bemutatni
Azoknak a polgároknak, akiknek a munkatevékenysége nyitott, és az erről szóló információk az osztály dolgozói rendelkezésére állnak, nem kötelesek munkakönyvet adni az útlevélhez. Ide tartoznak a hivatalosan foglalkoztatott állampolgárok is, mivel munkakönyvük a munkáltató rendelkezésére áll.
Ez a személyi kategória csak a munkatapasztalataik adatait tölti ki utoljára 10 év a jelentkezési lapon, ha pedig nincs benne elég hely, a jelentkezési lap külön mellékletében.
Ki köteles a dokumentumot átadni
Munkakönyv, pontosabban annak másolata átadásának kötelezettsége azokra az állampolgárokra hárítható, akiknek a munkaviszonya nem elérhető a Belügyminisztérium Belügyi Főigazgatóságának munkatársainál. Ide tartoznak a következők:
Érdekelhet még
- Munkavégzés hivatalos foglalkoztatás nélkül;
- Munkanélküli állampolgárok, köztük nyugdíjasok.
Az ilyen állampolgárok a kezükben tartják a dokumentumot, ezért a kérdőív kitöltésekor nem csak másolatot adhatnak be, hanem jogukban áll a TC segítségével pontos információkat bevinni a kérdőívbe.
Időtartam 10 év - hosszú ideig, ezért ha egy állampolgár gyakran változtatott munkahelyet, nehéz megjegyezni az összes olyan szervezet és intézmény nevét, amelyben szerepelt, valamint a munkába bocsátás és az elbocsátás időpontját. Ebben az esetben megmenti a kezében lévő irat, vagy annak másolata, ahonnan egy kérelem kitöltésekor egyszerűen átírhatja a szükséges információkat.
Régi útlevél
Papír útlevelet, más néven régi típusú külföldi útlevelet állítanak ki 5 éves időtartamra. Előnye, hogy képes bevinni a gyermeket viselő gyermekre vonatkozó információkat, ami lehetővé teszi, hogy kiskorú számára külön útlevél beszerzése nélkül is megtehessen.
A régi típusú külföldi regisztrálásakor a munkakönyvvel szemben nincs különösebb követelmény.
Biometrikus útlevél
A biometrikus útlevél ujjlenyomat-információkat tartalmaz a hordozójáról. Ezt a dokumentumot adják ki 10 éves időtartamra. Az igénylés során a jelentkező munkakönyvével kapcsolatban sincsenek további követelmények.
Milyen oldalakra lehet szüksége
A BM Főigazgatóság munkatársainak kérésére a pályázó bemutathatja dokumentumának másolatát. Ő érvényes 30 nap a kiadás időpontjától számítva. Egy példány beszerezhető annak a szervezetnek a személyzeti osztályától, amelyben az állampolgár szerepel.
Minden rekordot tartalmazó oldal, beleértve a könyv címlapját is, másolható. Ha egy másolatot személyes célokra használ fel, például a jelentkezési lapon az élményekkel kapcsolatos információk pontos kitöltéséhez, az utolsó oldalak fénymásolatával is beérheti. 10 év tapasztalat.
A munkatapasztalattal kapcsolatos információk benyújtásának eljárása
Érdekelhet még
A jelentkezési lap kitöltésének, valamint a pályázó szolgálati idejére és munkatapasztalatára vonatkozó adatok megadásának menete némileg eltérhet attól függően, hogy éppen milyen munkaviszonyban áll (nem dolgozik, hivatalosan dolgozik, szürkében dolgozik) a gazdaság területén, és hivatalosan nem foglalkoztatják).
A jelentkezési lap 14. pontjában meg kell adni a pályázó elmúlt 10 évre vonatkozó szakmai gyakorlatára vonatkozó teljes körű információkat:
- Hivatalos alkalmazási helyek (szervezetek neve);
- jogi címük;
- Az államba való felvétel és a munkából való elbocsátás időtartama;
- A pályázó pozíciója.
Ha a munkatapasztalat az kevesebb mint 10 év, akkor a kérdőív 14. pontjában a felsőoktatási, középfokú szak- és középfokú oktatási intézményekben végzett tanulmányi időszakok is feltüntetésre kerülnek. Ha a képzési tapasztalat az utolsó 10 év szintén hiányzik, akkor az oszlop az állampolgár lakcímét jelzi.
Munkaszünet több mint 1 hónap is meg kell jeleníteni a kérdőívben. Ebben az esetben a kérelmezőnek azt kell írnia, hogy „Nem dolgozott”, megjelölve a konkrét munkanélküliségi időszakokat. Nyugdíjba vonulásakor ezt is tükröznie kell a kérdőívben.
Hivatalos foglalkoztatás
Ha a pályázó hivatalosan dolgozott és továbbra is dolgozik, a kérdőívet szabványos módon tölti ki, feltüntetve a fenti információkat.
Dolgozzon anélkül, hogy könyvbe írna
Az informális foglalkoztatás azt jelenti, hogy a dokumentum a kérelmező kezében van. Ilyen esetben átírhatja a rendelkezésre álló információkat, jelezve, hogy jelenleg nem áll munkaviszonyban.
Ha elveszíti a dokumentumát
Az okmány elvesztése nem akadályozhatja meg az útlevél kiállítását. Ebben az esetben a külföldit kérelmezőnek kell kitöltenie nyilatkozat 14. bekezdése, emlékezetből feltüntetve a munkavégzés helyét és a foglalkoztatás feltételeit. Az oszlop végén jeleznie kell, hogy a munkafüzet elveszett.
A dokumentum nem indult el
Ha a pályázó munkatapasztalatának hiánya miatt nem indult el a dokumentum, akkor a pályázó munkaviszonya az oszlopban kerül feltüntetésre. több mint 10 év (munkahiány, oktatási intézményekben való képzés). A rovat kitöltése után kötelező feltüntetni: "A munkafüzet nem került kiadásra."
Hamis adatok bejelentése: mi a büntetés
A kérdőívben szereplő hamis adatok megadása a külföldi kiadatásának felfüggesztésének vagy megtagadásának alapjául szolgálhat. Ilyen helyzetben az elkövetőnek ki kell javítania a hibát, ha az véletlenül történt, majd az eljárás folytatódik.
Hamisítás vagy szándékosan valótlan adatszolgáltatás esetén a kérelmezőt közigazgatási felelősség terheli:
- Az Art. Az Orosz Föderáció Közigazgatási Törvénykönyvének 19.18. cikke értelmében az ilyen cselekményekért közigazgatási bírságot szabnak ki 100-300 rubel;
- A tisztviselők esetében a szankció mértéke valamivel több - 500 és 1000 rubel között.
Az ilyen intézkedést azonban ritkán alkalmazzák - a legtöbb esetben az elkövető a külföldi útlevél kiadásának egyszerű megtagadásával száll ki.
A hazai jogszabályok normáiban bekövetkezett változások és az útlevél kiállítási eljárás jelentős egyszerűsítése a munkakönyvet opcionális dokumentummá tették a külföldi igénylőlap kitöltésekor.
Az útlevélhez munkafüzetet csak azok a kérelmezők mutatnak be, akik nem rendelkeznek hivatalos munkaviszonyban, valamint abban az esetben, ha a bemutatott adatok és a Belügyminisztérium Főigazgatóságának munkatársai rendelkezésére álló adatok között eltérés mutatkozik. belügyek.
