A legtöbb esetben a migránsok nem tudják, hogy a foglalkoztatás eljárása és a bérük mértéke attól függ, hogy milyen jogállást szereztek. Az egyik ilyen kategória az RVP, amely a tartózkodási engedély megszerzése előtt jogszerű tartózkodást biztosít. Ezenkívül a külföldinek joga van hivatalosan is dolgozni egy RWP-vel Oroszországban.
Mi az az RVP
A külföldi állampolgárok ideiglenes tartózkodási engedélye az ideiglenes Oroszországban való tartózkodás jogának megerősítése, és egy időszakra adják ki. legfeljebb 3 évig megújítási jog nélkül... A törvény szerint a külföldi köteles évente regisztrálni az FMS-nél, és 6 hónappal az engedély lejárta előtt igényelheti a tartózkodási engedélyt.
Az RVP-t az éves kvóta keretein belül adják ki, vagy ha ennek komoly okai vannak. Például:
- Részvétel az állami programban;
- Házastárs, rokkant szülő vagy orosz állampolgárságú gyermek jelenléte.
Az ideiglenes tartózkodási engedély a következő jogokat biztosítja:
- Legális foglalkoztatás;
- Akadálytalan be- és kilépés;
- TIN megszerzése;
- IP regisztráció.
Az RVP-vel csak abban a régióban lehet dolgozni, ahol az engedélyt megszerezték. Ha költözni kell, a migránsnak kérelmet kell benyújtania az FMS-hez.
A jogszabályi keret
A külföldi állampolgárok jogállását az Orosz Föderáció alkotmánya, szövetségi törvényei és nemzetközi szerződései szabályozzák.
Az orosz jogszabályok számos jogszabályt írnak elő, amelyek szabályozzák a külföldiek jogállását, a jogi védelmet és a munkáltatók kötelezettségeit:
- A 115. számú szövetségi törvény meghatározza a külföldiek jogi helyzetét és munkaviszonyait Oroszországban;
- Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 327.1. cikke szabályokat állapít meg a migráns és a munkáltató közötti munkaügyi kapcsolatokra vonatkozóan;
- A Munka Törvénykönyve 327.2. és 327.3. cikkei teljes körű tájékoztatást adnak a munkaszerződés megkötésének eljárásáról és a foglalkoztatáshoz szükséges dokumentumok jegyzékéről.
Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a TRP kiadása elutasítható. Ebben az esetben a külföldi állampolgár csak az elutasítástól számított 1 év elteltével kérheti újra.
Érdekelhet még
A foglalkoztatás jellemzői
Az ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldiek toborzása ugyanolyan feltételekkel történik, mint a tartózkodási engedéllyel rendelkező állampolgárok esetében, de a szövetségi törvény által előírt korlátozások betartásával.
Az oroszországi RVP-vel polgári jog vagy munkaszerződés alapján lehet dolgozni. A dokumentum lehetővé teszi:
- Vállalkozási tevékenységet folytatni;
- Szerződés alapján szolgál az Orosz Föderáció fegyveres erőinél;
- Munkavégzés magánszemélyeknek és jogi személyeknek.
A munkáltatónak nem kell további különleges engedélyeket kiadnia külföldi állampolgárok munkaerő vonzására. Az orosz szervezet köteles megállapodást kötni, és a regisztrációt követően tájékoztatni kell az Oroszországi Belügyminisztérium Belügyi Főigazgatóságának területi osztályát.
Az értesítés küldésének határideje a 3 munkanap a felvétel napjától. A Belügyminisztérium minden szükséges információt önállóan megad az adó- és foglalkoztatási szolgálatoknak.
Felvételkor a szervezetnek meg kell győződnie arról, hogy a jelentkező rendelkezik érvényes RVP-vel. Az érvényességi idő lejárta után pedig időben felmondani a szerződést.
A munkáltató minden külföldi munkavállaló után az alábbi járulékokat köteles fizetni:
- Orvosi Oktatási Alapítvány (FFOMS) – 5,1%;
- Társadalombiztosítási Alap (FSS) – 2,9%;
- Nyugdíjalap (PFR) – 22%;
A külföldi az Orosz Föderációban való tartózkodását követően adórezidensnek tekinthető legalább 183 nap 12 hónapon belül. Ez a státusz lehetővé teszi a személyi jövedelemadó általános kulcsát, valamint az ingatlan- és szociálisadó-levonásokat.
Töltse le az 1-NDFL-t. Adókártya jövedelemelszámoláshoz és személyi jövedelemadóhoz
Regisztrációs eljárás
Érdekelhet még
Ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi felvétele a következő szakaszokból áll:
- A szükséges dokumentumcsomag benyújtása;
- Szerződés megkötése;
- A Belügyminisztérium Belügyi Főigazgatóságának értesítése külföldi állampolgár felvételéről.
A legtöbb orosz vállalkozás szívesebben köt polgári szerződést külföldi munkavállalókkal.
Ez a megállapodási forma lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy bármikor felmondja a szerződést, és ne nyújtson szociális garanciákat, amelyek magukban foglalják:
- Bónusz felhalmozás;
- Szabadság biztosítása;
- Betegszabadság kifizetése.
Munkavállaláshoz szükséges dokumentumcsomag
A szerződés megkötéséhez a következő dokumentumok szükségesek:
- Az útlevél;
- Oklevél;
- Munkakönyv (ha van);
- ÓN;
- OMS;
- SNILS (ha elérhető).
A szükséges papírokat le kell fordítani orosz nyelvre és közjegyzővel hitelesíteni kell. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a szervezetnek joga van további dokumentumokat kérni a kérelmezőtől.
Foglalkoztatási hibák mindkét oldalon
A külföldi munkavállaló felvételére vagy elbocsátására vonatkozó értesítés benyújtására vonatkozó határidő megsértése esetén a munkáltató szankciókat szab ki. Ezért az információk benyújtása egy vállalkozás, nem pedig egy migráns feltétele. Ezenkívül a szankciók és az adminisztratív felelősség elkerülése érdekében a munkáltatónak nyomon kell követnie az RWP lejárati dátumát.
A foglalkoztató szervezetnek gondosan ellenőriznie kell a kérelmező által benyújtott összes dokumentum hitelességét.
A hozzá nem értés, valamint néhány jogszabályi változás miatt sokan nem tudják, hogy RWP jelenlétében nincs szükség szabadalomra.
Milyen területeken működhet az RVP?
A foglalkoztatás a jelentkező iskolai végzettségétől, végzettségétől és tapasztalatától függ. A jó orosz nyelvtudás fontos tényező az álláskeresésben és a fizetésben.
Ideiglenes tartózkodási engedéllyel Oroszországban szinte minden területen elhelyezkedhet, kivéve:
- Az ország biztonságát biztosító szervezetek;
- állami hatóságok.
Jelenleg a munkaerő-migránsok többsége alacsony képzettségű, így a külföldiek olyan munkát vállalnak, amely nem vonzó a helyi lakosság számára.
Bármely régióban hiány van a kékgalléros szakemberekből, például sofőrökből és építőmunkásokból.
Az ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldiek munkaerőpiacának néhány legnépszerűbb területe:
- Szállítás;
- Épület;
- Kommunális szolgáltatások;
- Kis- és nagykereskedelem;
- Mezőgazdaság.
Az ideiglenes tartózkodási engedély lehetővé teszi a személy számára, hogy munkát keressen a munkaügyi központban. A munkaerő-börze segítségével a külföldi állampolgár iskolai végzettségének, szolgálati idejének és szakképzettségének figyelembevételével választhatja ki az üresedéseket.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy külföldi állampolgárok számára nem jár munkanélküli segély.
Az álláskeresés nagyon nehéz folyamat, még akkor is, ha orosz állampolgársággal rendelkezik. A migránsnak előzetesen teljes körű információt kell gyűjtenie arról a régióról, ahol RVP-t kíván szerezni. Érdemes alaposan megvizsgálni, milyen állásajánlatokat kínálnak az álláshelyeken.
Nem lehet felvenni: okok és megoldás a problémára
Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint a migránsok foglalkoztatására vonatkozó korlátozások diszkriminatívak. Ennek ellenére az ellenőrzések és a magas büntetések miatt sok szervezet nem hajlandó ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldieket felvenni.
Ha a munkáltató nem kívánja elfogadni a jelentkezőt az RWP-vel, meg kell találni, hogy miért utasították el a kérelmet. Ha a munkáltató cselekményei jogellenesek, és nem kapcsolódnak a jelölt szakmai tulajdonságaihoz, akkor kérjen írásbeli elutasítást és fellebbezzen a bíróságon.
Az ideiglenes tartózkodási státusz lehetővé teszi, hogy egyéni vállalkozóként saját vállalkozást nyisson, vagy a szakterületén elhelyezkedjen.Ezenkívül a TRP éves megerősítése hivatalos foglalkoztatás nélkül lehetetlen.
