Évről évre egyre több volt szovjet tagköztársaság állampolgára lép be Lengyelország területére, hogy jól fizető álláshoz jusson. De nem minden munkaerő-migráns akar és nem is van lehetősége véglegesen másik országba költözni. Az ilyen jelentkezők számára a lengyelországi műszakos munka megfelelő. Számos funkciója van, például egy bizonyos számú munkanappal és szabadnappal rendelkező beosztás, a fizetés magasabb, mint a rotációs beosztás nélküli, hasonló üresedéseknél.
A rotációs munkamódszer jellemzői
A rotációs munkavégzés a munkavállaló lakóhelyén kívüli foglalkoztatást biztosít. Elég gyakran beszélünk időszakos vagy szezonális üresedésekről, például a fakitermelésnél. Ennek a munkaformának a fő jellemzője, hogy a munkát anélkül végezzük, hogy egy ideig hazautaznánk.
A munkavállaló megérkezik a telephelyre, és a műszak alatt ott él, a műszakok közötti szünetek szabadnapként szolgálnak, ilyenkor a munkavállaló bármit megtehet. Leggyakrabban két hétig tart a műszak, és ugyanennyire a hétvége is. Néha a munkaidő legfeljebb 30 nap, ritkán 60 nap.
A modern lengyel jogszabályok nem írják elő a rotációs foglalkoztatást 90 napnál hosszabb időtartamra, és egy műszakot is tizenkét órára korlátoznak, hogy a munkavállalók teljes mértékben pihenhessenek.
A rotációs üresedés eltér az üzleti utaktól; a foglalkoztatáshoz szerződés kell. A munkavállaló bevonása egy létesítményben és több helyen is lehetséges, ha ugyanazon a helyen találhatók, vagy egy projekt részét képezik.
A műszakos munkavégzés továbbra is vonzó a migránsok számára – megtakarítja a szállást és az étkezést.
Férfi és női óramunka típusai
Van egy vélemény, hogy a műszakos munkát csak férfiaknak szánják, mivel nehéz fizikai munkához kapcsolódnak.
Lengyelországban azonban a munkafolyamat-szervezésnek ezt a formáját a különböző irányokban működő cégek alkalmazzák. A női óraként végzett munka már nem számít ritkaságnak, most Lengyelországban kínálják:
- szezonális kertészeti munka: eperszedés, mezőgazdasági munka;
- üresedés a turizmus területén: idegenvezetők, fordítók, takarítók és pincérnők turisztikai komplexumokban (munka lehet turisztikai szezonban és egész évben is);
- gyártási munka: varrónők, csomagolók;
- megüresedett bentlakásos állások egészségügyi személyzet, főként ápolók számára.
A férfiaknak is sokféle foglalkoztatási lehetősége van. Gépjárművezetőket, építőket, rakodókat, csomagolókat rotációs alapon alkalmaznak.
De vannak olyan szakterületek, amelyek nem a fizikai munkához kapcsolódnak, például szoftverfejlesztői állások. Egyes cégek inkább lengyel állampolgárok és külföldiek körében keresnek informatikusokat, ilyenkor a műszak időtartama akár két hónap is lehet.
Szállás műszak alatt
A lengyelországi ideiglenes munkavégzés a munkaadók lojális hozzáállásával vonzza a külföldieket. Ritkán találni olyan standard állásokat, amelyek lakást és élelmet biztosítanak. Ám a műszakban dolgozóknál ez a jellemző: a munkavégzés a szociális infrastruktúrától elkülönített létesítményben is végezhető, így a munkáltató vállalja a normális életkörülmények megszervezését.
Ideiglenes tartózkodási helyként helyi szállodák, hostelek vagy vidéki speciális rotációs települések használhatók.
Lengyelországban sajnos vannak tisztességtelen munkaadók, valamint olyanok, akik elválasztják a lengyel munkavállalókat és a külföldieket: ez utóbbiaknak kevésbé kényelmes életkörülményeket biztosíthatnak.
Az ilyen kellemetlen helyzet elkerülése érdekében előre meg kell állapodni a rotációs munka minden részletében, át kell menni a szerződés összes pontján. Kívánatos, hogy a szerződés rögzítse a munkabérre és a lakhatásra vonatkozó munkáltatói kötelezettségeket. Csak ebben az esetben a munkavállaló szükség esetén jogsértést jelenthet be.
Hogyan szerezz munkát Lengyelországban
Ami a foglalkoztatás jogi árnyalatait illeti, a rotációs munkavégzés nem különbözik a szokásos ötnapos munkarendtől. A külföldi állampolgárnak nemcsak oka van a lengyelországi tartózkodásra vagy ideiglenes tartózkodásra, hanem munkavállalási engedélyt is kell szereznie az országban. Kiadása a munkáltató kérelme alapján történik. Ez az a nehézség, hogy egy másik ország állampolgára számára munkát találjon.
Tegyük fel, hogy Varsóban műszakban dolgoznak az ukránok. Valószínűleg külföldiek felvételekor a cégek képviselői közvetítőkhöz fordulnak. Segítségükkel az álláskeresők könnyebben találnak munkaadót, de a közvetítői szolgáltatások nem ingyenesek. Egy üresedés a választott cégtől és a szolgáltatások listájától függően 50–200 dollárba kerül egy alkalmazottnak.
Hol lehet üresedést találni
Indíts el önálló álláskeresést az interneten, nem is kell hozzá lengyelül. Vannak kifejezetten az Orosz Föderáció, Ukrajna és Fehéroroszország állampolgárai számára létrehozott weboldalak. Például lengyelország2nap. Orosz és ukrán nyelvű hirdetéseket adnak fel itt, munkát találnak Varsóban, Gdanskban, Krakkóban és más városokban.
A jooble portálon elsősorban a munkaadók adják ki az állásokat, nem csak szakterületek, hanem érdeklődési körök szerinti városok szerint is lehet válogatni az ajánlatokat.
Javasoljuk továbbá, hogy tekintse meg az adzuna webhelyet, amely az internet teljes lengyel nyelvű szegmenséből származó üres álláshelyek érdekes összesítője, ahol kényelmesen bemutatják az átlagos fizetéseket.
Ha a kérelmező lengyelországi székhellyel rendelkezik, olyan ügynökségek segíthetnek neki, mint például a Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, valamint a lengyel praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, karrierjet.pl oldalak.
Ne feledkezzünk meg a hagyományos álláskeresésről – az újságokon keresztül. Lengyelországban a következő nyomtatott kiadványok találhatók megfelelő címsorokkal: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Nemcsak az üresedéseket, hanem a potenciális alkalmazottak ajánlatait is kinyomtatják az „Álláskeresés” rovatban. Maguk a dolgozók szerint a legegyszerűbben az újságban találhatnak állásokat az őrzött általános dolgozók számára.
A munkához szükséges dokumentumok
A lengyelországi legális munkavállaláshoz munkavállalási vízumot kell kérnie. A beutazási okmányok két típusra oszthatók, a tartózkodás időtartamától függően.
Hat hónapos D05-ös vízumot adnak ki (oswiadczenie munkameghívó alapján), amely az év 180 napján ad lehetőséget a munkavégzésre, valamint egy D06-os vajdasági vízumot, amely lehetővé teszi, hogy egy teljes évig dolgozzon anélkül, hogy elhagyná az országot.
A vízum megszerzésével kapcsolatos további információkat a „Munkahelyi vízum Lengyelországba” című cikkben talál.
Ami a meghívókat illeti, a hat hónapos vízumhoz elegendő egy szabványos meghívó, amelyet a munkáltató 7-14 napon belül kiállít. Hosszabb kapcsolat a munkáltató és a jelentkező között vajdasági meghíváson alapulhat, ami nehezebben beszerezhető, a feldolgozási idő 15-30 nap.
Minden munkáltatót ellenőrizni kell. Ezt az egységes állami nyilvántartáson keresztül lehet megtenni - Glowny Urzad Statystyczny.
NIP-re vagy REGON-ra lesz szüksége, a számokat a munkameghívó nyomtatványon kell feltüntetni.
A munkaadótól kapott fő dokumentumon kívül vízumkérelem esetén polgári és külföldi útlevelet kell bemutatni, a kérelmezőnek 30 ezer euróra kell biztosítást kötnie. A biztosítás körülbelül 1000 rubelt fog fizetni (lefedettségi terület - Schengen).
Fizetés rotációs munkáért Lengyelországban
A díjazás közvetlenül függ a munkavállaló munkakörülményeitől és képzettségi fokától.Például egy dömperen végzett munka Lengyelországban, mint óra kemény fizikai munka, óránként 15-20 zlotyt lehet fizetni. A hegesztők fizetése óránként 14-17 zloty között mozog.
Tekintettel arra, hogy egy műszak 8 órától tart, akkor egy 2 hétig tartó műszakért egy alkalmazott legalább másfél ezer zlotyt kereshet.
A lengyelországi sofőrök 4000 PLN-t kapnak, a nemzetközi járatokon pedig a fizetésük 2021-ben eléri a 7000 PLN-t.
Az alacsony képzettséget igénylő munkakörökben, például termékcsomagolóként dolgozó nők óránként 10 PLN-től kezdődnek. A kávézókban, turisztikai komplexumokban, szállodákban dolgozó kiszolgáló személyzet óránként 15 zloty fizetésre számíthat.
A rotációs munka előnyeiről és hátrányairól
A termelésben rotációs alapon dolgozók többet kereshetnek, mint a hasonló szakterületeken dolgozók normál beosztással. Például egy varrónő klasszikus fizetése (normál ütemezéssel) 10-12 zloty, a munkavállalónak külön kell fizetnie a lakhatásért és az élelmezésért. A rotációs alapon dolgozó varrónő óránként 13 zlotyt kap, emellett lakhatást és esetleg élelmet is biztosítanak neki. Emellett az óra rendszeres pihenést is lehetővé tesz.
Ezek a munkajellemzők jelentik a fő előnyöket az álláskeresők számára. Ma az óra férfiak és nők számára egyaránt elérhető. Ez utóbbiak tisztítószerként, ruhavarrásként vagy késztermékek csomagolásaként működhetnek. Lengyel nyelvtudás nélkül is lehet dolgozni. A belaruszoknál megszokott, hogy nyelvtudás nélkül rotációs alapon dolgoznak.
A rotációs módszer hátrányai közé tartozik a nehéz időbeosztás: a munkavállaló két hétig vagy hónapig 8-12 órás munkavégzésre kényszerül. A szállást egyfajta hostelben is meg lehet szervezni, az étkezés sajnos nem mindig elegendő. Ha a munkavégzés kézi munkával jár, a sérülés veszélye nem zárható ki.
A legtöbb hátrány semlegesíthető a munkafolyamat megszervezéséhez való hozzáértéssel a munkáltató részéről.
