A Lett Köztársaság ma a második helyen áll a régió gazdasági fejlettségében, része a schengeni övezetnek, az EU-nak és a NATO-nak, és vonz progresszivitásával és európai hangulatával. És bár a legtöbb munkaerő-migráns számára nem a lettországi munka a végső cél, ez jó ugródeszkaként szolgál a továbblépéshez Európába.
Miért választják a migránsok a lettországi munkát?
A balti államban való munkavállalás fő előnye az európai közösséghez való tartozás. Ám ahhoz, hogy be tudjunk lépni az európai munkaerőpiacra, át kell menni a legalizáció bizonyos szakaszain.
Ne felejtsük el, hogy Lettországban az életszínvonal és a bérek alacsonyabbak, mint a nyugat-európai országokban. A munkanélküliségi ráta továbbra is magas, ami azt jelenti, hogy a jelölteknek nagy versennyel kell szembenézniük.
De a köztársaságnak számos előnye van az oroszok foglalkoztatása szempontjából:
- tiszta környezetű országban élni (sok környezetvédelmi programot dolgoznak ki itt);
- az állandó tartózkodási engedély megszerzése után állást találni más európai országokban;
- minden félévben 90 napig vízum nélkül Schengenben tartózkodhat;
- a befektetők bevonzását célzó állami politikának köszönhetően a munkaerőpiac jó növekedési kilátásokkal rendelkezik, ami magasan képzett munkaerő iránti keresletet ígér;
- alacsony adókulcsok;
- olcsó, de jó minőségű élelmiszer;
- viszonylag alacsony lakásárak;
- az RF közelsége.
Ide tartozik az enyhe éghajlat, számos üdülőhely és a gyönyörű természet is.
A keresett szakmák listája
A megüresedett állások tekintetében Rigában a legkedvezőbb a helyzet. A főváros az ország üzleti és pénzügyi központja. Aki magasabb fizetéssel szeretne elhelyezkedni, annak azonnal erre a régióra kell koncentrálnia. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja is alkalmas a jelentkezőknek.
Az üres állások keresésekor figyelembe kell venni a régió sajátosságait. A rigai munka jobban megfelel azoknak, akik felsőfokú végzettséggel, munkatapasztalattal és legalább két idegen nyelv ismeretével rendelkeznek.
Itt van kereslet:
- vezetők;
- informatikai szakemberek;
- mérnökök;
- biztosítók;
- pénzemberek.
Nem lesz probléma a biztonsági őrök, eladók, fodrászok és szépségszalonok mesterei, valamint takarítók, pénztárosok, szerelők, munkások, nemzetközi kamionosok foglalkoztatásával.
Az érdeklődők választhatnak a rotációs munkavégzést. Így dolgoznak például a favágók. E szakmák többsége azok számára alkalmas, akik a lett nyelv ismerete nélkül szeretnének Lettországban dolgozni.
Az üdülőrégiókban nagyobb hangsúlyt fektetnek a szolgáltatóipar alkalmazottaira:
- pincérek;
- szakácsok;
- animátorok;
- hordár;
- mosogatógépek;
- rendszergazdák.
Külföldi nőket szívesen alkalmaznak szobalányként szállodákban, házvezetőnőként és nővérként. Titkárnő, menedzser asszisztens munkakör betöltésére idegen nyelvet beszélő lányok jelentkezhetnek. Többnyire szakképzetlen munkaerő is elérhető munkatapasztalat nélkül.
A jelöltekkel szemben támasztott követelmények és a munkakörülmények
A lettországi munkaerőpiacot nem különbözteti meg az ajánlatok változatossága. Az álláskeresés legnagyobb esélye:
- akik több szakot is tudnak egyszerre ötvözni, vagy például mérnöki végzettséggel rendelkeznek és folyékonyan beszélnek angolul;
- széles választékú eladók. Ugyanakkor nem csak egy árucsoporttal való munkavégzés képességét értékelik, hanem azt a tehetséget, hogy mindent eladj, amivel dolgozni kell;
- kiemelkedő képességekkel rendelkező programozók (egyébként elmondható, hogy az IT-technológiák piaca itt fejletlen, ezért nincs különösebb verseny);
- válságmenedzserek, akik tudják, hogyan kell irányítani egy céget bármilyen gazdasági környezetben.
Külföldi állampolgár csak akkor dolgozhat lett cégnél, ha rendelkezik D kategóriás nemzeti vízummal, amely alapján tartózkodási engedélyt adtak ki. A legtöbb jelöltnek munkavállalási engedélyre is szüksége lesz.
A diákok Lettországban is dolgozhatnak, de legfeljebb heti 20 órát (a normál munkaidő 40 munkaórát jelent).
A munkanap hossza az üzletágtól függ. Azok, akik napi 12 órát dolgoznak, általában betartják a lebegő munkarendet (kettő után két nappal), vagy napi rendet.
A bentlakásos munka nem egy gyakori lehetőség, de lehet találni. Általában azok kínálják, akik rotációs alapon toboroznak embereket, valamint számos szanatórium és üdülőhely. Ha a munkavállaló különösen érdekli a céget, akkor a munkaszerződése a munkáltató lakhatási díjának figyelembevételével is megköthető. De rendkívül nehéz ilyen lehetőséget találni.
Álláskeresési módszerek
A legegyszerűbb út azok számára lesz, akik pontosan tudják, milyen pozícióban és milyen cégnél szeretnének dolgozni. Ebben az esetben csak el kell küldenie az önéletrajzát, és várnia kell a válaszra. De az elvárás jogos, ha a jelölt képességei és a cég követelményei megfelelően illeszkednek egymáshoz.
A megfelelő álláskeresés egyik módja az internet. Íme néhány népszerű álláskereső oldal:
- cv.lv - orosz nyelvű verzióval rendelkezik, felajánlja az ajánlatok különféle szempontok szerinti rendezését. Itt megtudhatja, hogy mely cégek a legnépszerűbbek a lett munkaerőpiacon, valamint megtekintheti a legmagasabb fizetésű betöltetlen állások listáját;
- ss.com - kényelmes, mivel az összes üresedést irány szerint osztják el. Van egy orosz nyelvű oldal;
- A carreerjet.com egy nemzetközi forrás, ahol az ország különböző régióiban találhat ajánlatokat, olyan kritériumokat szabva meg, mint a munkarend, a fókusz és a javadalmazás.
Ne hanyagolja el az újsághirdetéseket sem. A legjobb keresési helyek a Baltic Times és a Dienas Business. Némi segítséget nyújthatnak a Munkaügyi Központ, a fórumok és a közösségi hálózatok csoportjai. Az utolsó két forrás is bővelkedik áttekintésekben és hasznos tippekben.
Ha nem talál önállóan munkát Lettországban, kapcsolatba léphet közvetítőkkel. De jobb olyan megbízható cégeket választani, amelyek jó hírnévvel rendelkeznek, például:
- CV-Market - 2003 óta létezik, 5 európai országban ismert, magas színvonalú toborzást végez nagyvállalatok számára.
- CV-lv – Észtországban alapították 1996-ban, 1999-ben lépett be a lett piacra, egy internetes forrás tulajdonosa a munkahelyek és a személyzet kiválasztásához.
Hogyan szerezz munkát egy lett cégnél
A külföldi állampolgárok felvételére egyértelmű követelmények vonatkoznak. Először is, a jelöltnek munkaadót kell találnia, engedélyt, nemzeti vízumot kell szereznie, és tartózkodási engedélyt kell kérnie.
A munkáltató értesíti a lettországi Állami Foglalkoztatási Ügynökséget, hogy nem köztársasági állampolgárt kell felvenni. Az osztály megvizsgálja, hogy a helyi lakosok között van-e jelölt erre a posztra. Az ellenőrzés nem szükséges, ha a következőkről van szó:
- kreativitással foglalkozók: színészek, zeneszerzők, táncosok;
- edzők és hivatásos sportolók;
- a „kék kártya” birtokosai;
- egyetemi tanárok;
- üzletemberek;
- kreatív rendezvényeket vagy sportversenyeket szervezők;
- nemzetközi szerződések alapján dolgozó szakértők.
A pályázat jóváhagyása után a foglalkoztató cégnek meghívót kell küldenie a leendő munkavállalónak. Ezt a dokumentumot korábban a Belügyminisztériumnak kell hitelesítenie. A munkavállaló csak ezután folytathatja a vízumkérelmet.
Közvetlenül a lett határ átlépése után ideiglenes tartózkodási engedélyt kell kérnie. Egy évre adják ki.
Nagyon fontos, hogy a tartózkodási engedély teljes időtartama alatt a migránst ne bocsátsák el ebből a vállalkozásból. Ellenkező esetben a migráció alapja elvész.
És ahhoz, hogy a munkavállalási engedély érvényben maradjon, ugyanabban a cégben kell dolgoznia, vagy új dokumentumot kell kapnia.
Milyen dokumentumokra lesz szükség
Minden szakaszban meg kell adnia egy bizonyos papírkészletet. Vízum és tartózkodási engedély igénylésekor ez megközelítőleg azonos lesz. Fontos figyelembe venni, hogy minden idegen nyelven készült dokumentumot lett nyelvre kell fordítani, és közjegyzővel hitelesíteni kell.
Munkaszerződés
A Lett Köztársaságban a munkaszerződést mindkét fél – a munkáltató és a munkavállaló – köteles aláírni. Az együttműködés minden feltétele írásban történik.
Ez a munkavállalási vízum és tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtása előtt történik. A konzulátussal való kapcsolatfelvételkor a jelöltnek rendelkeznie kell egy ilyen megállapodás másolatával.
A dokumentum érvényességi ideje legtöbbször nincs előírva. Kivételt képez a szezonális és munkaerő-kölcsönzés, a szakmai gyakorlat és a fizetett szociális munka.
A szerződésnek a következő információkat kell tartalmaznia:
- információ a munkavállalóról;
- munkáltatói adatok;
- Munkavégzés helye;
- szakma;
- bér;
- az egy hét munkaóráinak száma;
- hivatkozások a vállalat kollektív szerződésének szükséges szakaszaihoz, amelyek a foglalkoztatás kérdéseivel foglalkoznak.
Egy dokumentum 2 példányban készül. A képesítés megerősítéséhez a munkavállalónak diplomára, valamint fordítással és közjegyzői hitelesítéssel ellátott munkakönyv másolatára van szüksége.
Munkavállalási engedély
A munkavállalási engedélyeket Lettországban az Állampolgársági és Migrációs Ügyek Hivatala adja ki. Egy ilyen dokumentum a külföldi állampolgár számára csak egy bizonyos vállalatnál való munkavégzés jogát biztosítja. Az engedélyezéshez elektronikus másolat készül, amelyet az osztály őriz meg.
A munkavállalási engedély nem hosszabbítható meg. Lejárta után újat kell kapnia.
Az okmány kiállítása iránti kérelem benyújtásához nem szükséges:
- lett állampolgárok rokonai (házastársai, gyermekei, szülei), vagy azok, akik már kaptak állandó lakhelyet;
- az EU-ban állandó lakóhellyel rendelkező állampolgárok vagy tulajdonosok és családtagjaik;
- különleges státusszal rendelkező személyek (például a köztársaságban akkreditált diplomáciai képviseletek és nemzetközi szervezetek alkalmazottai);
- hontalanok, emberkereskedelem áldozatai, menekültek, menedékkérők.
A munkavállalási engedély megújítását a munkáltató vállalja. Ezt az előző dokumentum lejárta előtt meg kell tenni, ellenkező esetben a munkavállaló kénytelen elhagyni az országot.
Nemzeti vízum
Ahhoz, hogy három hónapnál tovább élhessen az országban, munkavállalási vízumot kell beszereznie Lettországba. A dokumentumokat a köztársasági konzulátusra nyújthatja be szülőföldjén. Ehhez elő kell készítenie:
- Külföldi útlevél tiszta terítéssel és le nem járt érvényességi idejével. Fontos tudni, hogy még ha a kérelmező biometrikus útlevéllel is rendelkezik, és olyan államban él, amellyel Lettország vízummentességet ápol, akkor is D kategóriás vízumot kell kérnie.
- Polgári útlevél a főoldal másolatával és regisztrációval.
- Vízum kérvény.
- Fénykép 35 x 45 mm.
- Pénzügyi garancia (430 euró 1 hónapra).
- Biztosítás.
- A látogatás célját igazoló dokumentumok (munkaadói meghívó, munkaszerződés másolata).
- Bizonylat a díj befizetéséről (60 euró).
- A (saját vagy bérelt) lakás rendelkezésre állásának megerősítése.
A kérelem elbírálása körülbelül 15 naptári napot vesz igénybe. Egyes esetekben ez az időszak 30 napra, kivételes esetekben 60 napra meghosszabbodik.
A FÁK-lakosok toborzásának jellemzői
A lettországi ukránok, az Orosz Föderáció és más FÁK-államok állampolgárai ugyanúgy dolgozhatnak, mint az európaiak. De regisztrációjuk sorrendje némileg eltér. Az álláshoz szüksége lesz:
- D kategóriás vízum.
- Munkavállalási engedély.
- Megállapodás a munkáltatóval, amelyben jelezni kell, hogy a leendő munkavállaló javadalmazása nem lehet kevesebb, mint az elmúlt évben nyilvántartott havi átlagbér.
- Egészségügyi igazolás és biztosítási kötvény.
- Tartózkodási engedély és regisztráció a lakóhelyen.
Ugyanakkor az EU, Izland, Liechtenstein, Svájc és Norvégia állampolgárai biometrikus útlevelük alapján vízum nélkül léphetik át a lett határt, és a belépés után 183 napig nem is regisztrálnak.
A fehéroroszok és a FÁK más lakosai számára kötelező a versenyképes kiválasztás, amelyben mindig a helyi lakosokat részesítik előnyben.
A foglalkoztató cég nem köteles bejelenteni a Munkaügyi Központnak uniós állampolgár foglalkoztatását. Munkavállalási engedély sem kell hozzá.
Ami a tartózkodási engedélyt illeti, az európaiak először 5 évig érvényes uniós állampolgári igazolványt, majd állandó tartózkodási engedélyt kapnak.
Üzbegisztán, Oroszország, Ukrajna és a posztszovjet térség más országainak állampolgárai számára először ideiglenes tartózkodási engedélyt adnak, amely éves meghosszabbítást igényel, majd 5 év után állandó tartózkodási engedélyt (az államvizsga letételétől függően a lett nyelv).
Bérszint
Lettország fizetése a szakmától, az iparágtól, a munkatapasztalattól, a régiótól és még a helytől is függ. A legmagasabb fizetési szint Rigában és Jurmalában van. Itt havi 1100-1200 euróval lehet számolni.
Általában Lettországban 2021-ben a minimálbért körülbelül 430 euróban rögzítették (adók nélkül).
Az adatok szakmánkénti megoszlása a következőképpen történt (az adatok havonta, euróban vannak feltüntetve):
- adminisztratív dolgozók - 500-600;
- titkárok / ügyintézők / irodavezetők / vezető asszisztensek - 550-800;
- sofőrként dolgozik Lettországban - 750-900, a nemzetközi tisztviselők akár 1300 eurót is kereshetnek;
- programozók több mint 5 éves tapasztalattal - 2000-2500;
- ügyvédek - 1000-1200;
- kertészek - 400-500;
- csomagolók - 400-550;
- pénztárosok - 350-400.
Figyelembe véve, hogy az országban az alapvető áruk és szolgáltatások költsége sem túl magas, elmondhatjuk, hogy a minimálbér is elegendő lesz a költségek fedezésére. A köztársaságban a megélhetési bért a minimálbér szintjén állapítják meg.
Egyes szakmákban órabér fizetendő, például az építőiparban. Az óradíj 4-4,5 euró között mozoghat.
Adórendszer
A lettországi adók továbbra is a legalacsonyabbak között vannak Európában. S bár a kormány az elmúlt években minden lehetséges módon igyekezett összehangolni az ország fiskális rendszerét az eurózóna követelményeivel, az ország gazdasága a 2008-as pénzügyi válság után még nem erősödött meg. A növekedés biztosítása érdekében a hatóságok folyamatosan dolgoznak ki hűségprogramokat a vállalkozók számára.
Lettországban a jövedelemadót kivétel nélkül minden lakos fizeti. Ezt nem befolyásolja sem a származási ország, sem a jövedelem szintje. Adót kell fizetni a következő típusú nyereség után:
- bérek;
- szakmai vagy gazdasági tevékenység;
- az állam törvényei által biztosított egyéb bevétel.
Magánszemélyek esetében a béradó 20-23% (jövedelemszinttől függően), a tőkenyereség - 15%, az osztalék - 10%.
Bevándorlás üzletemberek számára
Az üzletszervezés a lettországi bevándorlás alapjává is válhat. Ehhez saját céget nyithat, vagy befektethet egy meglévőbe.
A tartózkodási engedély megszerzésének eljárása ugyanaz lesz, mint a munkavállalók esetében, de az egyik feltételnek teljesülnie kell:
- ingatlant vásárolni 250 ezer euró értékben;
- Lettországban vállalkozást szerezni vagy újat létrehozni úgy, hogy 360 ezer euróból fektet be a társaságba, és évente 28 ezer eurót fizet be az államkincstárba adóként;
- nyisson letétet egy lett bankban, amelynek számláján legalább 286 ezer eurónak kell lennie.
5 év elteltével az üzletember állandó tartózkodási engedélyt kérhet, további 5 év múlva pedig állampolgárságot.A legutóbbi törvénymódosítások szerint az ideiglenes tartózkodási engedély 5 évre történő meghosszabbításáért 5 ezer eurót kell fizetni (évente 1 ezret vagy a teljes összeget egyszerre, de kedvezmény nélkül).
Mihez vezet az illegális foglalkoztatás?
Azoknak a személyeknek, akik vállalják a kockázatot, hogy engedély nélkül munkát találnak, és a legalizáció minden szakaszán átmennek, bizonyos büntetésekre fel kell készülniük. A lett hatóságok egy sor törvényt dolgoztak ki, amelyek különböző súlyosságú szankciókat írnak elő.
Ha a jogsértést első alkalommal rögzítik, a bevándorlót 100-700 eurós pénzbírsággal sújtják. Nem marad büntetlenül a 2000 eurós büntetést kifizetendő munkáltató tette sem.
Ha ismételten megsértik a törvényt, súlyosabb intézkedésekre kerül sor. A migránst különösen pénzbírsággal, Lettországban kiállított okmányainak törlésével, az országból való kiutasítással és az utólagos beutazási tilalommal sújtják.
Ne felejtse el, hogy a migrációs jogszabályok megsértésével kapcsolatos információk bekerülnek az EU egységes információs rendszerébe. Ez azt jelenti, hogy a jövőben egy külföldinek más országokban is nehézségei lehetnek a vízumszerzésben.
Ami a munkáltatót illeti, az adminisztratív felelősség mellett büntetőjogi felelősség is kiszabható rá.
Megjegyzendő, hogy ha egy külföldi állampolgár munkavállalási engedélyt kapott az egyik vállalkozásnál, majd később kilép, és egy másiknál kapott munkát, ez a lehetőség is illegális foglalkoztatásnak minősül.
Eredmények
Az ebbe a balti államba történő bevándorlás egyik alapja egy lett céghez történő jelentkezés. Terveik megvalósításához azonban a FÁK lakosainak speciális engedélyt kell beszerezniük a munkavégzésre.
A folyamat azzal kezdődik, hogy keresnek egy munkáltatót, akinek versenypályázatot kell kiírnia a helyi lakosok között, kérelmet kell benyújtania a Munkaügyi Központhoz, és engedélyt kell szereznie, amelyet az ország Belügyminisztériumának kell hitelesítenie.
A szükséges dokumentumcsomag összegyűjtése és a nemzeti vízum megnyitása után a külföldi beléphet Lettországba, és ideiglenes tartózkodási engedélyt kérhet.
