Ausztrália nemzeti foglalkoztatási normái és az átlagbérek 2021-ben

Ausztrália több okból is vonzó a külföldiek számára. A turisták átrepülnek az óceánon új élmények után kutatva, a potenciális bevándorlók pedig szeretnének jó állást találni a zöld kontinensen a folyamatosan fejlődő gazdaságban. Ha a távolsági utazás és az éghajlatváltozás nem ijeszti meg a bevándorlót, akkor Ausztráliában a munkakörülmények és a bérek inkább ösztönző, mint akadály lesz az útjában.

Általános munkaerő-piaci mutatók

2021 szeptemberében a munkanélküliségi ráta 5,3%, az alulfoglalkoztatottság pedig 8,4% volt. A fiatalok körében a munkanélküliek aránya (ide tartozik egy 15 és 24 év közötti ausztrál is) valamivel magasabb – 11,7%.

Ugyanakkor a statisztikák régiónként kissé eltérnek. A legmagasabb munkanélküliségi ráta Queenslandben, Tasmaniában és Dél-Ausztráliában (6,4–6,5%), míg a legalacsonyabb a Metropolitan Territory-ban és Új-Dél-Walesben (3,5%, illetve 4,5%).

Ausztráliában nemzeti foglalkoztatási normák vannak. Más szóval, a jogszabályokban rögzített garanciák, amelyek a következőkből állnak:

• A normál heti munkaidő 38 óra.
• A fizetett szabadság időtartama évente 4 hét. A műszakban foglalkoztatottak további 7 napot kaphatnak.
• Fizetés nélküli időszakok a munkavállaló kérésére (helymeghagyással): gyermekfelügyelet - 24 hónapig, személyes kérésre - 2 nap, családi okok miatt - 5 nap.
• További hétvégék munkaszüneti napokon.
• A munkáltató döntése alapján történő elbocsátást legalább 4 héttel korábban kell felmondani, és legfeljebb 16 heti keresetet kell igénybe venni.

Végezzen szociológiai felmérést!

[yop_poll id = 8]

Minimális tét

A Fair Work Act 2009 előírja, hogy Ausztráliában a minimálbért évente felülvizsgálják. Az új mutató az új megbízás aláírását követően minden új pénzügyi év július 1-jétől lép hatályba.

2021. július 1-jétől az óradíj heti 19,49 AU $ vagy 740,8 AU $ volt (38 óra munka). A 2021-2021 közötti időszakra vonatkozó felülvizsgált minimális tarifákat külön rendelet teszi közzé a Fair Work Commission (FWC) honlapján.

Ha egy szakember nem folyamatosan termelési tevékenységet folytat, de időnként részt vesz, akkor a juttatás legalább 25%-át hozzá kell adni a szolgáltatásaiért fizetett teljes összeghez. Ezenkívül minden műszakért legalább 3 órát kell fizetnie, még akkor is, ha a munkavállaló gyorsabban megbirkózott.

Kiskorúak és fiatal munkavállalók a megállapított minimálbérnél kevesebbet fizethetnek. A 2021-es Ausztráliában mekkora fizetés kiszámítása az alapvonal százalékában történik.

Ez azonban kizárólag azokra a munkavállalókra vonatkozik, akikre nem vonatkoznak az ágazaton belüli munkafeltételekre és bérekre vonatkozó megállapodások.

Az FWC weboldala tartalmazza a regisztrált szerződések listáját. Azok, akik nem tudják, hogyan találják meg mutatójukat ebben a listában, igénybe vehetik a Fair Work Ombudsman webhelyen található szolgáltatást.

Egy másik eszköz hasznos lesz azok számára, akik szeretnék tudni, hogy mennyit kell fizetniük, amikor különböző tanulmányi évekkel és végzettséggel rendelkező gyakornokokat és inasokat alkalmaznak.

Átlagkereset

A minimálbér csak a szakképzettséggel nem rendelkező vagy magas képzettséggel nem rendelkező munkavállalókat illeti meg. A dolgozó hallgatók és gyakornokok is alacsony fizetésűek.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott felnőttek átlagbére Ausztráliában (heti 38 óra plusz ésszerű túlóra) lényegesen magasabb. Ugyanakkor a különböző régiókban a nők és a férfiak fizetése is eltérő.

Földrajzi és nemi hovatartozás nélkül az átlagbér Ausztráliában 2021-ben megközelítette az 1634,80 dollárt. Orosz pénznemben ez hetente valamivel több, mint 71 000 rubel.

Annak megállapításához, hogy ez sok vagy kevés az élethez Ausztráliában, olvassa el az „Ausztrália: a hétköznapi emberek élete” című cikket.

Bevételek iparág szerint

Az ausztrál statisztikai hivatal minden évben közzétesz egy tanulmányt az átlagkeresetről nemek szerint. A legmagasabb jövedelmet a kitermelő ipar, az energia, a média, a szakmai és a pénzügyi szolgáltatások teszik ki.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy ezen területek mindegyike kizárólag Ausztrália legjobban fizetett szakmáit foglalja magában.

Jövedelem szakma szerint

Az ausztrál fizetések szakma szerinti rangsorolása meglehetősen ismerős: ügyvédek, orvosok, pénzügyesek és programozók. Mellettük jó fizetéssel büszkélkedhetnek mérnökök, tanárok, főiskolai tanárok, egyes dolgozó szakterületek képviselői.

A táblázat az ötéves tapasztalattal rendelkező alkalmazottak átlagos fizetési tartományait mutatja foglalkozásonként Ausztráliában.

Regionális különbségek

Az átlagfizetés államonként és területenként is jelentősen eltér. Hagyományosan a nagyvárosi területen élő ausztrálok kapják a legmagasabb jövedelmet.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy valahol a fővároson kívül ne lehetne magasabb egy mérnök fizetése Ausztráliában. A technológiai fejlődés és a fejlődő gazdaság folyamatosan egyre több képzett munkaerőt igényel. Nincs elég helyi személyzet, ezért a hatóságok (ideértve a regionálisakat is) programokat dolgoznak ki saját külföldön dolgozó állampolgáraik hazatérésének és külföldiek toborzásának ösztönzésére.

A munkavállalási vízum egyszerűsített átvételének fő feltétele a Belügyminisztérium honlapján közzétett listán szereplő szűkös szakterületek valamelyikéhez való tartozás.

Más szakmák képviselőinek az általános módon kell vízumot kérniük, és ne feledjék, hogy a turista vízum nem alkalmas munkavégzésre.

Arról, hogy mi a munkavállalási vízum, hogyan szerezhető be, milyen dokumentumok szükségesek ehhez, olvassa el a „Minden, amit hasznos tudni a munkavállalási vízumról” című cikket.

Az illegális munka Ausztráliában egyszerűen nem fog működni, mivel ez nem jogosítja fel az embert egyedi adószám - TFN - megszerzésére. Enélkül a külföldi nem nyithat bankszámlát, nem adják ki a vezetői engedélyt, és még erős vágy esetén sem pályázhat az államhoz. A beutazási engedély lejárta után pedig az első okmányellenőrzés után kitoloncolják az illegálist az országból.

A bérszámfejtés jellemzői

Ausztráliában, akárcsak a világ legtöbb más országában, tilos a faji, nemi vagy életkoron alapuló megkülönböztetés. A kifizetésekben azonban továbbra is objektíven kialakult rétegződés figyelhető meg.

Így a közszférában az általános fizetések magasabbak, mint a magánmunkaadóké. Azonban mindkét esetben Ausztráliában a nők hagyományosan kevesebbet keresnek, mint az erősebb nem.

Szintén gyakori jelenség, hogy a munkáltatók vonakodnak véleményük szerint túl fiatal, vagy éppen ellenkezőleg, idősebb munkavállalók felvételétől.

Egyes szakemberek vonzerejének növelése érdekében az ország hatóságai több programot is kidolgoztak bizonyos kategóriák foglalkoztatásának ösztönzésére, legalább hat hónapos szerződés megkötésével, heti 20 órát meghaladó terhelés mellett:

1. Akár 10 000 AUD támogatásban részesülhetnek azok, akik 50 év feletti személyt vagy 15-29 éves fiatal szakembert vesznek fel.
2. Ugyanennyit kell fizetni egy ausztráliai (bennszülött) állammal rendelkező munkáltatónak.
3. Legfeljebb 6500 ausztrál dollárt fizetnek azoknak, akik kiskorú gyermek gyámját vagy szülőjét alkalmazzák.
4. Ugyanennyit kapnak azok, akik legalább 12 hónapja munkanélküli segélyben részesült személyt foglalkoztatnak.
5. Legfeljebb 10 500 ausztrál dollár utalható át azoknak, akik gyakornokot vagy gyakornokot vesznek fel, különösen, ha a szak gyakorlati ismeretek megszerzéséhez kapcsolódik, és a tanulmányi vagy szakmai gyakorlat időtartama meghaladja a 12 hónapot.

A segélyprogramok nem zárják ki egymást. Például, ha 50 év feletti személyt vesz fel tanoncnak, a teljes állami támogatás elérheti a 20 500 dollárt is.

A fizetések megadóztatása

A megszerzett jövedelmet még azelőtt megadóztatják, hogy az alkalmazottak kezébe kerülne. A felhalmozott összegből a következőket vonják le:

• Jövedelemadó - 0-45% (progresszív skálán).
• Medicare járulék - 2% (nemzeti illeték).
• MLS (Medicare adó pótdíj) - kiegészítő biztosítási díj azok számára, akik több mint 90 000 ausztrál dollárt kapnak. évente (progresszív ütem - akár 1,5%).

A "Jövedelem-, vagyonadók és fizetések Ausztráliában" című cikk részletesen ismerteti az ország adórendszerét.

A maximális jövedelemadó-kulcsok aligha vonatkoznak a legtöbb ausztrálra. A 30% feletti árakat főként a magas jövedelműek és a nem rezidensek fizetik. Utóbbi esetében a minimum mérték 32,5%.

Az adóbevételek és forráslevonások kiszámítására szolgáló online eszközök segítenek általános képet alkotni a „nettó” fizetésről. Az MLS pótlékát nem tartalmazza, azt az év eredményei alapján számítják ki.

Az évi 90 000 dollárnál kisebb bevételre nem számítanak fel pótdíjat.

Következtetés

Ausztráliának, Kanadához hasonlóan, folyamatosan szüksége van technikusokra. Éppen ezért az ország kormánya liberális migrációs politikát folytat az egyes területeken magasan képzett külföldiekkel szemben, az ausztrál munkaadók pedig készek a legmagasabb fizetést és kedvező munkakörülményeket kínálni.